Madrid, 25 abr.- La directora del Instituto de la Mujer, Carmen Plaza, ha propuesto hoy a los responsables de las Unidades de Igualdad de los distintos ministerios avanzar en la implementación de la "transversalidad" de género en la Administración General del Estado.
Lo ha hecho en una reunión, cuyos objetivos han sido, además de la toma de contacto con el nuevo equipo directivo, conocer la situación actual de las Unidades de Igualdad, así como analizar el trabajo realizado en los últimos años, identificar nuevas necesidades y proponer las líneas de actuación de 2012.
En un comunicado, el Instituto de la Mujer señala que Plaza ha presentado una propuesta para cumplir con la ley de igualdad en la Administración.
En concreto, aboga por proporcionar apoyo a las Unidades de Igualdad para fomentar el uso de datos desagregados por sexo en las estadísticas oficiales y para realizar un diagnóstico sobre la equidad de género en los organismos y unidades administrativas de los ministerios.
Durante la reunión, Plaza ha agradecido la labor "no siempre fácil" que desempeñan estas unidades y ha destacado el papel del Instituto de la Mujer como "copartícipe del impulso institucional para conseguir la plena integración del principio de igualdad de oportunidades en todas las actuaciones de la Administración".
Asimismo, ha considerado que tanto el instituto como las unidades son "piezas fundamentales" para conseguir la igualdad de género.
El Instituto de la Mujer ha trabajado con las Unidades de Igualdad de la Administración desde su creación con el desarrollo de un programa de acompañamiento que parte de la necesidad de coordinar un trabajo conjunto y de establecer un modelo homogéneo de funcionamiento.
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