Sábado, 21.10.2017 - 20:30 h

Habitissimo, con su responsable de felicidad en la oficina, gana un premio de RRHH

Según explican desde la propia empresa en un comunicado, el premio valora iniciativas globales que recojan modelos de gestión que apuesten por el largo plazo, la sostenibilidad y la persona, y que responden a políticas para la creación de entornos de trabajo saludables.

Así, explican que han presentado su propio plan de gestión de personas donde apuesta por "crear elementos de diversión y felicidad en el trabajo". Así, la 'startup' cuenta con una 'open office' como único espacio de trabajo, sin despachos, y con salas de descanso o de juego.

Dentro del plan de gestión de personas también se ha creado la figura del Chief Happiness Officer, responsable de felicidad, para reforzar el compromiso con las políticas destinadas a promover el bienestar laboral.

"En Habitissimo se ha desarrollado el proyecto 'Happiness' con el objetivo de que las personas puedan sentirse realizadas y hagan lo que más les gusta con los medios que les sean más cómodos para lograrlo. De esta manera fluye el talento y se mejora la productividad" explica la Chief Happiness Officer, Lidia Nicolau.

Según explican desde la propia empresa en un comunicado, el premio valora iniciativas globales que recojan modelos de gestión que apuesten por el largo plazo, la sostenibilidad y la persona, y que responden a políticas para la creación de entornos de trabajo saludables.

Así, explican que han presentado su propio plan de gestión de personas donde apuesta por "crear elementos de diversión y felicidad en el trabajo". Así, la 'startup' cuenta con una 'open office' como único espacio de trabajo, sin despachos, y con salas de descanso o de juego.

Dentro del plan de gestión de personas también se ha creado la figura del Chief Happiness Officer, responsable de felicidad, para reforzar el compromiso con las políticas destinadas a promover el bienestar laboral.

"En Habitissimo se ha desarrollado el proyecto 'Happiness' con el objetivo de que las personas puedan sentirse realizadas y hagan lo que más les gusta con los medios que les sean más cómodos para lograrlo. De esta manera fluye el talento y se mejora la productividad" explica la Chief Happiness Officer, Lidia Nicolau.

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