Un día después de la fiesta nacional

Montero: "Que el color feminista sea el del horizonte republicano es un honor"

La ministra de Unidas Podemos ha vinculado la ideología republicana con el movimiento por la igualdad de la mujer en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

Irene Montero en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros
Montero: "Que el color feminismo sea el del horizonte republicano es un honor"
EFE

Irene Montero, ministra de Igualdad, ha vinculado el movimiento feminista y la ideología republicana en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros de este martes 13 de octubre. "Para mí, como republicana, es un honor que el color del feminismo sea también el del horizonte republicano. España será feminista o no será", han sido las palabras de Montero, que han levantado polémica en las redes sociales solo una jornada después del Día de la Hispanidad.

La lucha contra la brecha retributiva ha sido una de las claves de la comparecencia de este mediodía en la que han participado, junto a la titular de Igualdad, la ministra de Hacienda y ministra Portavoz María Jesús Montero y la titular de Trabajo Yolanda Díaz. El Consejo de Ministros ha aprobado este martes dos leyes que buscan reducir la brecha salarial de género en las empresas españolas, con las que se obliga a las empresas, en un plazo de seis meses, a adaptar su registro salarial y, además, a hacer una auditoría retributiva.

"Lo más importante es el objetivo: cerrar definitivamente la brecha", ha zanjado Irene Montero, Ambas medidas han sido realizadas de forma conjunta por el Ministerio de Trabajo y el de Igualdad y, según han señalado las dos ministras de ambas carteras, Yolanda Ramos e Irene Montero en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, se trata de un logro "histórico".

Según han explicado, el primer texto "regula la transparencia salarial, garantizando el derecho a la información retributiva". Así, se obliga a las empresas a tener igual retribución por trabajo de igual valor en los términos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.

La segunda norma tiene que ver con los planes de igualdad y su elaboración por parte de las empresas. A través de este texto se exige que el texto sea negociado con los agentes sociales y se determina cómo hacer el diagnóstico y poner en marcha las herramientas necesarias para lograr la igualdad.

"La igualdad es un derecho, pero es también una cuestión de eficacia y eficiencia económica", ha declarado Montero que, a pesar de celebrar este "avance", ha reconocido que "no basta" para poner fin a la brecha retributiva que existe en el país.

Mostrar comentarios