Madrid, 26 ago.- La presencia de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35 ha subido al 13,9 por ciento, explica Comisiones Obreras, aunque destaca la distancia que queda por recorrer hasta alcanzar el 40 por ciento propuesto por la Comisión Europea para 2020.
Cuatro empresas del IBEX 35 continúan sin mujeres en sus Consejos de Administración: Endesa, Gas Natural, Sacyr y Técnicas Reunidas, y once de ellas cuentan con una sola mujer en sus consejos, señala el sindicato.
La empresa que cuenta en la actualidad con más mujeres en su Consejo de Administración es Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), seis mujeres, seguida de Caixabank, con cinco consejeras.
En 2010, había 53 consejeras; la cifra subió en 2011 hasta alcanzar 65 y en 2012 ascendieron a 68.
CCOO detalla que de un total de 490 personas en los Consejos de Administración, 68 son mujeres -un 13,9 %-.
La Secretaría de la Mujer e Igualdad de este sindicato señala que con ese porcentaje de representación, España se acerca a la media europea, estipulada en un 13,7 por ciento, "a pesar de que la Comisión Europea y la ley de igualdad exigen que se alcance al menos un 40 % de presencia femenina".
De esas 68 mujeres que forman parte de los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35, tres son ejecutivas (en Banco de Santander, Bankinter y Telefónica), 15 son dominicales, con un paquete representativo de acciones en la compañía (siendo FCC quien cuenta con el mayor número), 48 son independientes, Acciona, Jazztel y Red Eléctrica cuentan con 4 mujeres por empresa y una empresa (DIA) cuenta con una externa.
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