Los médicos de familia alertan de que los contratos precarios afectan a la calidad de la atención

La precariedad laboral puede impactar en la calidad del servicio que prestan los médicos de familia. Así lo cree el doctor doctor Josep Basora, presidente de la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semFYC) en el 35 Congreso Nacional de esta sociedad científica que hasta el día 13 de junio se celebra en Gijón.
“Un país maduro y una sociedad cohesionada no se pueden permitir por más tiempo que las injusticias sociales y la precariedad laboral aplasten la voz y los anhelos de una parte de sus ciudadanos. Sería un error grave dejar sin expectativas de futuro a toda una generación de médicos de familia”, sentenció el doctor Basora.
Según datos preliminares que ha recogido esta sociedad científica en diferentes comunidades autónomas, uno de cada cinco médicos de familia está en lista de empleo. La semFYC advierte igualmente de una gran variabilidad en los modelos de contratación existentes según el centro; además la mayoría de ellos se pueden calificar de “precarios”. También apunta que las ausencias se cubren en cerca de un 30% de los casos y las vacantes en siete de cada 10.
La insatisfacción profesional junto a la baja remuneración son elementos que explican la marcha creciente de médicos de familia a otros países en busca de un trabajo. “Debemos recordar que la formación de los médicos es muy cara y formarlos para que emigren a otro país es un gasto socialmente inaceptable”, agregó el doctor Basora.
Para hacer frente a esta situación de precariedad, desde semFYC se considera que no solo hay que poner el foco en los contratos laborales, sino que también resulta imprescindible poner en valor la capacidad profesional de la Medicina de Familia. De hecho, los médicos de familia ya juegan un papel clave en las Urgencias, en la atención a los pacientes que requieren cuidados paliativos, en la salud pública, así como en la gestión clínica y en la Universidad.