El acto de adhesión ha contado con la presencia del secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mario Garcés, acompañado de la directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Lucía Cerón.
El proyecto, iniciado en 2014, cuenta ya con 140 entidades, empresas, cooperativas y federaciones del sector agroalimentario, que han suscrito estos convenios de colaboración, según informa el Ministerio de Sanidad.
Las empresas pueden acogerse a dos modalidades de convenio, uno para mejorar la presencia de mujeres en puestos directivos, comités de dirección y/o consejos rectores y otro para promover la participación equilibrada de mujeres en sus consejos de administración.
En la mayoría de los nuevos acuerdos se ha fijado como objetivo incrementar al menos un 10% la presencia femenina en el primer caso, y un 30% en el segundo, en línea con la recomendación del Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas.
El compromiso contempla, entre otras, medidas dirigidas a prestar especial atención para que los procesos de formación interna, selección y promoción profesional se lleven a cabo sin sesgos de género, y para que, sin menoscabo de los principios de mérito y capacidad, exista una presencia más equilibrada de mujeres y hombres en los mismos.
La presencia equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de toma de decisiones y una mayor diversidad de estilos de liderazgo redunda en una mejora de la gobernanza y resultados, de la imagen corporativa, de las habilidades para atraer y retener mejor talento, en mayor innovación de las empresas, y en un mayor retorno de beneficios, y así como en modelos de gestión más eficientes.
Tras el acto, el Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad se ha adherido a la campaña HeforShe, impulsada por ONU Mujeres, y ha invitado a seguir su ejemplo a los directivos de las entidades participantes. Esta campaña promueve la participación de los hombres en la eliminación de las barreras sociales y culturales que impiden la plena igualdad de género.
Las 32 nuevas empresas que se han sumado al proyecto son Aguas de Barcelona S.A.; Almazaras de la Subbética S.C.A.; Anfaco-Cecopesca; Arabella Hospitality España; BLC Consultoría y Estrategia S.L.; Centros Comerciales Carrefour S.A.; Centro Hospitalario Padre Menni (Hermanas Hospitalarias); Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación, S.A., Compañía de Seguros y Reaseguros, SME. (CESCE); Cooperativas Lacteas Unidas (CLUN); Corporación Radio Televisión Española; Corvera Sociedad Cooperativa Asturiana; Ecoembalajes España S.A. (ECOEMBES); Fraternidad-MUPRESPA; Gate Gourmet Spain; Grupo Gestión Profesional SL; Gruporaga S.A.; Institución Ferial Feria de Madrid (IFEMA); El Instituto Catalán de la Salud; El Instituto Catalán de Oncología; Iris Assistance, S.L.U.; Ntra. Sra. de las Virtudes, S.C.A.; Ovipor S.C.A.; Pikolin S.L.; Restalia Grupo de Eurorestauración, S.L.; Safran Engineering Services Suc. España; Samsic Iberia S.L.U.; Seat S.A.; La Sepulvedana, S.A.; Societe Generale Sucursal en España; Toyota España S.L.U.; Unión Químico Farmacéutica, S.A.U. (UQUIFA) y el Grupo Urbaser.
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