La necesidad de establecer negocios fuera de nuestras fronteras está haciendo que los trabajadores españoles tengan que adaptarse y tener cada vez un perfil más internacional, son los denominados trabajadores móviles. Sin embargo, esta movilidad se acompaña a su vez de un fuerte arraigo y cierta melancolía por determinados usos y costumbres de nuestro país, algo que no sucede con otros trabajadores a nivel global. Según revela la última encuesta de Regus, el proveedor mundial de espacios de trabajo flexibles, además de echar de menos a su hogar y a su familia, los trabajadores españoles que realizan viajes de negocios sienten debilidad por la cocina casera, el clima de su ciudad y sus mascotas.
Así, los encuestados afirman que, después de sus familiares (68%) y su hogar (38%), lo más probable es que sientan un ataque de nostalgia por la comida casera (29%) cuando viajan al extranjero por motivos laborales, resistiéndose a degustar las delicias de la cocina extranjera. Asimismo, uno de cada cinco encuestados (el 17%) afirma que también añora hablar en su propio idioma y destaca que hay ciertos aspectos que son irreemplazables a la hora de hacer que la gente se sienta parte de un lugar.
El propio estudio muestra cómo los españoles somos más nostálgicos que el resto de trabajadores a nivel internacional, observándose una mayor tendencia a echar de menos a la familia (76%) en comparación con la media internacional (68%).
A nivel general, se aprecia también una menor tendencia a realizar viajes por trabajo entre los miembros de la Generación X (nacidos entre el 65 y 76). Éstos, que generalmente suelen tener hijos pequeños, son los más propensos a echar de menos a sus familiares (73%).
En relación con los resultados, Philippe Jiménez, Country Manager de Regus afirma: "Con frecuencia, las reuniones presenciales han sido un aspecto clave en los negocios, dada la importancia del lenguaje corporal y la propia impresión personal. Sin embargo, los trabajadores consideran también que, con el paso de los años, sus prioridades han cambiado. Las nuevas tecnologías, que permiten a los trabajadores asistir a videoconferencias, se están haciendo cada
vez más populares y los empleados están empezando a solicitar directamente que se ofrezca este método como alternativa a los viajes.
El hecho de reducir los viajes innecesarios supone, además, una ayuda para los beneficios de la empresa, ya que permite disminuir significativamente los costes y las emisiones de dióxido de carbono. Con la introducción de la videoconferencia cada vez en mayor medida, las empresas pueden decir que ahorran dinero y protegen el medio ambiente, además de aumentar la satisfacción del empleado y mejorar la conciliación de su vida laboral y familiar".
Acerca de Regus
Regus es el proveedor mundial de espacios de trabajo.
Su red de más de 1.700 centros de negocios repartidos en 100 países proporciona espacios de gran calidad, cómodos y completamente equipados donde trabajar, ya sea durante unos minutos o durante unos años. Empresas como Google, Toshiba y GlaxoSmithKline confían en Regus a la hora de llevar a cabo un trabajo flexible y de hacer que sus negocios prosperen.
La clave del trabajo flexible es la comodidad y, por eso, Regus abre sus centros allá donde sus 1,5 millones de miembros lo necesitan: en el centro de las ciudades, barrios de la periferia, centros comerciales, locales de venta al público, estaciones de ferrocarril, estaciones de servicio de autopistas e incluso en centros comunitarios.
Regus, fundada en 1989 en Bruselas (Bélgica), tiene su sede en Luxemburgo y cotiza en la bolsa de Londres.
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