Se da otros dos meses más para consultar a competidores, consumidores y otros agentes. La comisaria, temida por su visión crítica de la consolidación, estará de vuelta en esta última fase tras su carrera por el BEI.
Jesús Martínez
Twitter: @jesusmargon Linkedin: jesusmargonPeriodista económico nacido en tierras andaluzas (Jaén, 1983). Me incorporé al equipo de La Información a principios del año 2018 para cubrir el sector de las telecomunicaciones, las startups y las grandes empresas tecnológicas. Anteriormente, me ocupé de la misma área informativa en el diario 'El Español' desde su fundación. Durante los años previos colaboré en diversos medios como 'El Confidencial', 'Expansión' y las revistas 'Forbes' o 'Emprendedores'.
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La operadora de telecomunicaciones abre la puerta a salidas forzosas, una de las ‘líneas rojas’ de las organizaciones sociales. Mantiene un velo sobre las condiciones económicas y tensa a la plantilla.
La teleco logra suspender cautelarmente en la Audiencia Nacional la liquidación de esta figura fiscal del ejercicio 2014 mientras se dilucida el recurso. También se sumaron otras como la antigua BT y Másmóvil.
La Sala de lo Contencioso respalda la decisión de Sanidad de declarar ilegal el servicio de Telefarmacia, una 'app' que permitía adquirir productos con receta médica, algo no permitido por la legislación española.
Orilla Asset Management, el 'family office' del copropietario de Gestamp, invierte en capital y deuda en Cabify, junto en otras firmas como Mundimoto. Acumula pérdidas relevantes en el fabricante de cargadores.
La teleco planea recolocaciones y otras medidas que reduzcan la cifra máxima inicial de 5.100 afectados. Dada la aceptación de planes pasados, la plantilla teme que haya salidas forzosas significativas para cubrir el "excedente".
Los dos socios españoles acuden a una nueva ampliación en un momento muy delicado en bolsa, con una fuerte caída en los últimos meses. El accionista estadounidense tendrá sillón en el consejo y un acuerdo comercial.
La compañía aún no ha concluido si será totalmente voluntario o si existe algún suelo. Arranca la negociación con la constitución de las tres mesas para las filiales. Se trata de un tercio de los más de 16.000 trabajadores actuales.
UGT asegura que se traspasa una de las 'líneas rojas' con esta medida, que se sumaría a la modificación del modelo profesional suprimiendo la antigüedad como criterio de ascenso.
El Alto Tribunal no admite el recurso presentado por la ‘torrera’ española respaldando la posición de la Audiencia Nacional, que refrendó la multa por abuso de posición de dominio. La cifra está provisionada en las cuentas.
Vodafone ha ejecutado cuatro ERE y Orange, dos. La competencia y la progresiva pérdida de cuota del antiguo monopolio pesan. Las condiciones que pacte la dueña de Movistar serán un baremo para rivales antes de 2024.
Deberán reiniciar el reloj en próximas semanas tras estampar la firma de un acuerdo definitivo con la firma elegida para entregarle los 'remedios'. Esto llevará a que no haya veredicto hasta mediados o finales del primer trimestre.
Los sindicatos vinculan los dos acuerdos para evitar un 'descuelgue' de la empresa en la negociación colectiva tras el cierre del expediente. Las tres mesas para pactar el despido colectivo se constituirán el próximo día 4.
Mejora ventas de servicios de telecos un 3% y compensa la caída en energía, con 430.000 líneas más en banda ancha y postpago. El resultado neto se ve afectado por costes financieros, aunque el Ebitda sube un 7%.
La compañía agrupa los procedimientos de los últimos cuatro años y activa una 'reserva' para afrontar los pagos. La compañía anunció el cierre del 15% de sus espacios franquiciados el pasado verano.
El despido colectivo de 2011, último firmado por la teleco, llevó al Ejecutivo a aprobar la 'cláusula Telefónica' que obliga a pagar al Tesoro Público las prestaciones. Arranca la negociación de un mes para llegar a un acuerdo.
La operadora iniciará en cada una de las tres filiales locales la negociación del expediente, que se retoma después de tres planes de bajas con suspensión de contratos y de descartarlo por el coste público.
La autonomía estratégica resulta clave en la potencial autorización para llegar al 9,9%, pues con esa posición podrá contar con sillón en el consejo e información sobre contratos relevantes para la seguridad nacional.
El fabricante familiar sube enteros para estar presente en la 'mesa' que será clave para el futuro del sector ante el fuerte incremento de presupuestos públicas. Sapa se mantiene, mientras que el holding entra en ITP.
El fabricante español adquiere un 4,6% 'extra' y podrá contar con sillón en el consejo de administración, donde ya están los otros dos socios con la Sepi.
El último acuerdo con Mapfre suscrito 'in extremis' a semanas de culminar el proceso de autorización por el cuarto operador complica el escenario post-unión, pues se suma a otras alianzas con Caser, DKV o Zurich.
El fondo británico mantiene una 'comisión de éxito' de hasta el 15% de revalorización, siempre que se asegure un mínimo de rentabilidad a sus accionistas. Con el operador vasco ingresaron casi 30 millones de euros.
Apura plazos para perfilar el plan de reducción de plantilla incluido en el programa de recortes de 600 millones. Los sindicatos se unen para exigir otro convenio con salidas, teletrabajo y ajustes salariales como claves.
CCOO se suma a la petición de un nuevo texto, descartando la prórroga. Las dos organizaciones exigen la "apertura urgente" de la mesa negociadora ante un nuevo plan de bajas en España.
El presidente no ejecutivo de la compañía española, Marc Murtra, resalta la importancia de los procesos, el mercado y el riesgo para llevar a cabo 'revoluciones tecnológicas' en el mercado actual.
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