Comunicado de prensa de Business Wire : The Coca-Cola Company

The Coca-Cola Company anunció hoy una nueva estructura internacional para alinear mejor sus unidades operativas en relación con la presencia global de sus embotelladoras, y a fin de promover y desarrollar a líderes clave de Coca-Cola.

Esta edición de Smart News Release (comunicado de prensa inteligente) incluye contenidos multimedia. Vea aquí la publicación completa:http://www.businesswire.com/news/home/20160524005898/es/

"El anuncio de hoy detalla cambios importantes en nuestra estructura operativa internacional que apoyan mejor la creciente presencia de nuestras embotelladoras y demuestran los vastos recursos de experiencia gerencial que afortunadamente tenemos en el sistema Coca-Cola", afirmó Muhtar Kent, presidente y director ejecutivo. "Estos movimientos continuarán sentando las bases de la continuidad de una dirección y un liderazgo sólidos".

El presidente y director de operaciones James Quincey agregó: "Mientras continuamos con la implementación de nuestras cinco acciones estratégicas para el crecimiento, es crítico que nuestra estructura organizacional permita la velocidad, la agilidad y el liderazgo inspiracional que son necesarios para ganar hoy y en el futuro. Los cambios que estamos anunciando hoy alinean nuestra estructura internacional, y reflejan una sólida sucesión de talento y el compromiso para desarrollar la siguiente generación de líderes de nuestra empresa".

Los cambios de liderazgo y de la estructura operativa internacional, con vigencia a partir del 1 de agosto (excepto cuando se indique lo contrario), incluyen:

La empresa formará un Grupo de Europa, Medio Oriente y África (Europe, Middle East and Africa, EMEA), que consiste en las unidades de negocios que actualmente constituyen los Grupos Europa y Eurasia y África.

En Europa, las unidades de negocios de Europa Central y del Sur y Rusia, Ucrania y Bielorrusia serán combinadas en una nueva unidad de negocios (Europa Central y Oriental) para apoyar mejor la presencia de las embotelladoras en esa región.

En África, dos unidades de negocios serán reconfiguradas para alinear de manera más cercana las operaciones con las operaciones de las embotelladoras del continente con la formación de una nueva unidad de negocios África Oriental y del Sur y una unidad de negocios de África Occidental.

Brian Smith, quien actualmente es presidente del Grupo América Latina de la empresa, será el presidente del Grupo EMEA y dependerá, directamente, de Quincey. Smith es un veterano de 19 años en Coca-Cola con antecedentes probados en el logro de resultados comerciales, el desarrollo, y la exportación de talento y el aporte de un sólido liderazgo de negocios en toda América Latina, incluidos sus roles anteriores como Presidente Divisional de Brasil y Presidente de la Unidad de Negocios de México.

El equipo de liderazgo de Smith incluirá a:

-- Dan Sayre, quien continuará como presidente de Europa Occidental;

-- Nikos Koumettis, quien ampliará su rol existente para convertirse en presidente de Europa Central y Oriental;

-- Kelvin Balogun, actualmente presidente de África Central, Oriental y Occidental (Central, East and West Africa, CEWA), se convertirá en presidente de África Oriental y del Sur;

-- Zoran Vucinic, actualmente presidente de Rusia, Ucrania y Bielorrusia, se convertirá en presidente de Medio Oriente y África del Norte;

-- Galya Molinas, quien continuará en su rol de presidente de Turquía, Cáucaso y Asia Central; y

-- Peter Njonjo, actualmente gerente general del negocio de África Oriental en CEWA, quien se convertirá en presidente de la nueva Unidad de Negocios de África Occidental.

Con la creación del nuevo Grupo EMEA,Nathan Kalumbu, actualmente presidente del Grupo Eurasia y África, se concentrará en las iniciativas clave del negocio de África, incluida la consolidación de los embotelladores de África, y se desempeñará en una serie de juntas hasta que se jubile de la empresa el 31 de diciembre de 2016.

Alfredo Rivera, actualmente presidente de la Unidad de Negocios Latina Central, se convertirá en presidente del Grupo de América Latina y dependerá directamente de Quincey. Rivera es un veterano de 19 años del sistema Coca-Cola, quien desempeñó posiciones de liderazgo en la empresa y en las embotelladoras durante su carrera en México, Guatemala, El Salvador, Brasil y Ecuador. Mientras fue presidente de la Unidad de Negocios Latina Central, su equipo calificó para el primer premio interno de unidades de negocios de la empresa, la Copa Woodruff, durante los últimos tres años y recibió el prestigioso premio en 2014.

El equipo de liderazgo de Rivera incluirá a:

-- Francisco Crespo, quien continuará como presidente de México;

-- Henrique Braun, actualmente presidente de Gran China y Corea, quien se convertirá en presidente de Brasil a partir del 1 de septiembre;

-- Therese Gearhart, actualmente presidente de África del Sur, quien sucederá a Rivera como presidente de Latina Central;

-- Joao Marcelo Ramires, actualmente vicepresidente de operaciones de franquicias de Brasil, que se convertirá en presidente de Latina Sur; y

-- Xiemar Zarazua, actualmente presidente de Brasil, quien se convertirá en vicepresidente de Negocios Estratégicos para América Latina a partir del 1 de septiembre.

John Murphy, actualmente presidente de la Unidad de Negocios Latina Sur,se convertirá en presidente del Grupo de Pacífico Asiático y dependerá directamente de Quincey. Murphy ocupó varios roles sénior en la empresa y en las embotelladoras en diversos mercados a lo largo de sus 28 años de carrera, incluidos Japón, Singapur, Indonesia y América del Norte, además de sus roles en América Latina.

El equipo de liderazgo de Murphy incluirá a:

-- Curt Ferguson, actualmente presidente de Medio Oriente y África del Norte, se convertirá en presidente de Gran China y Corea a partir del 1 de septiembre;

-- Iain McLaughlin, quien continuará como presidente de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN, Association of Southeast Asian Nations);

-- Tim Brett, quien continuará como presidente de Japón;

-- Roberto Mercade; quien continuará como presidente del Pacífico Sur; y

-- Venkatesh Kini, quien continuará como presidente de India y Sudeste Asiático.

Atul Singh, actualmente presidente del Grupo de Pacífico Asiático, asumirá el rol de director general del Grupo de Pacífico Asiático. Singh continuará concentrándose en la gestión de varias partes interesadas clave, relaciones gubernamentales e iniciativas clave de fusiones y adquisiciones, y también continuará desempeñándose en varias juntas hasta que se jubile de la empresa en marzo de 2017.

Hay más información disponible sobre cada uno de los líderes nombrados hoyaquí.

Los grupos de Inversiones de Embotelladoras y América del Norte de la empresa no fueron impactados de ninguna manera por los anuncios del día de la fecha.

Acerca de The Coca-Cola Company

The Coca-Cola Company (NYSE: KO) es la empresa de bebidas más grande del mundo y refresca a consumidores con más de 500 marcas de bebidas con y sin gas, y más de 3800 opciones de bebidas. Encabezada por Coca-Cola, una de las marcas más valiosas y reconocidas del mundo, la cartera de nuestra empresa presenta marcas por un valor de 20 mil millones de dólares; 18 de ellas disponibles en opciones con contenido reducido en calorías, bajo en calorías y sin calorías. Estas marcas incluyen a Diet Coke, Coca-Cola Zero, Fanta, Sprite, Dasani, vitaminwater, Powerade, Minute Maid, Simply, Del Valle, Georgia y Gold Peak. A través del sistema de distribución de bebidas más grande del mundo, somos el principal proveedor de bebidas con y sin gas. Los consumidores de más de 200 países consumen más de 1900 millones raciones de nuestras bebidas a diario. Con el compromiso permanente de construir comunidades sostenibles, nuestra empresa se concentra en las iniciativas que reducen nuestra huella ambiental, crean un entorno de trabajo seguro e inclusivo para nuestros asociados y aumentan el desarrollo económico de las comunidades donde trabajamos. Junto con nuestros socios embotelladores, estamos entre los 10 principales empleadores privados con más de 700 000 empleados en el sistema. Para más información, visite Coca-Cola Journey enwww.coca-colacompany.com; síganos en Twitter entwitter.com/CocaColaCo; visite nuestro blog, Coca-Cola Unbottled, enhttp://www.coca-colablog.com; o encuéntrenos en LinkedIn enwww.linkedin.com/company/the-coca-cola-company.

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal.

Contacto

The Coca-Cola Company Petro Kacur, +01-404-676-2683

Este no es material editorial de AFP, y la AFP no se responsabiliza por la exactitud de su contenido. En caso de dudas sírvase contactar a la persona mencionada en el texto del comunicado.