El I Foro Anezka presenta la experiencia de las tres lanzaderas vizcaínas de empleo impulsadas por DEMA y Diputación

El foro ha pretendido ser un espacio de encuentro y conexiones entre expertos en materia de empleo y emprendimiento, organizaciones y profesionales de diversos sectores, y ciudadanos interesados en lanzarse al mercado laboral, según ha informado la Diputación vizcaína.

El I Foro de Empleo Anezka ha servido también para presentar a las tres lanzaderas vizcaínas que han impulsado DEMA y la Diputación Foral de Bizkaia y que han trabajado inspiradas en la labor desarrollada por José María Pérez 'Peridis', presidente de la Fundación Santa María la Real, que ha participado también en el evento.

Teresa Laespada ha insistido en la importancia que su departamento otorga a trabajar con las personas, "por encima de los tópicos". Dirigiéndose a los protagonistas de las lanzaderas, la diputada ha elogiado cómo han superado "la etiqueta de parado". "Se os ha dado sólo un poco de confianza, una pequeña oportunidad para salir adelante y la habéis aprovechado. Nadie dice que hayáis llegado a la meta, pero estáis en el camino, que es lo importante", les ha dicho.

Laespada ha insistido en cómo las personas que no tenían trabajo se han convertido en "protagonistas de sus propias vidas". "Y, lo mejor de todo, a través de un proceso en equipo en el que siempre está la solidaridad como fundamento. Personas tan distintas en capacidades, experiencia y personalidad os habéis atrevido a perder el miedo", ha añadido.

A continuación, 'Peridis' ha destacado "el crecimiento personal y profesional que han experimentado los participantes de estas tres primeras lanzaderas". "No sois las mismas personas que hace unos meses, porque habéis entrenado una serie de competencias y habilidades que son claves en el mercado laboral actual: Contáis con un talento renovado y con una marca diferencial y solidaria que ahora tenéis que aprovechar y sacar el mejor rendimiento para encontrar trabajo y demostrar vuestra valía", ha destacado.

Posteriormente, se ha celebrado la mesa redonda "Competencias clave en el empleo actual", moderada por el director de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia, Alfonso García, y en la que han participado José Pérez Plana, de la consultora Human, Teo Chávez, de Koopera, Elena Sánchez, de Maier, Silvia Virto, de Adecco, y Coral Jaén, de Infoempleo.

Tras este inicio más teórico, el Foro de Empleo Anezka se ha introducido en el ámbito práctico a través de un tiempo dedicado al "networking", en el que las personas que participan en este proyecto de lanzaderas Anezka y el resto de los asistentes han tenido la oportunidad de conocer de primera mano cómo se realizan los procesos de selección, qué perfiles demandan las empresas, qué competencias son las más valoradas y cuáles son sus necesidades de contratación.

Asimismo, se ha definido y practicado la técnica "elevator pitch", en la que se aprende a presentarse a un posible empleador en lo que sería una conversación que dura un viaje de ascensor. Los asistentes han conocido de mano de los coordinadores de las lanzaderas las mejores prácticas para postular su candidatura, cómo explicar brevemente su perfil y sus competencias para llamar la atención de alguien y obtener una entrevista para más adelante.

Para cerrar la jornada, los participantes de la lanzadera de Bilbao han impartido un taller de actualización de currículum en el que han explicado cómo preparar un currículum adaptado a nuestro tiempo.