En total, en la compañía se destinaron 1,5 millones de horas a la formación durante el pasado año, una media de 40 horas por empleado de una plantilla total de 37.000 trabajadores en 45 países.
Estos programas de formación, dedicados al impulso del talento y las capacidades de los empleados y a su preparación para las nuevas exigencias en entornos digitales, se llevan a cabo a través de la Universidad Corporativa de la aseguradora, que tiene tres campus presenciales en España, México y Brasil.
Además, la compañía dispone de un campus virtual y, de hecho, la formación online supone un 30% del total. En esta línea, Mapfre ha puesto en marcha un programa para capacitar a más de 300 empleados de Negocio Digital de veinte países en conocimientos de marketing digital y experiencia digital del cliente.
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