En un comunicado este martes, el vicepresidente de las operaciones industriales de Nissan en España, Alan Johnson, ha afirmado que el acuerdo debe permitir continuar centrados en la actividad diaria cumpliendo los objetivos de producción y garantizando los estándares de calidad.
"Todo ello para continuar fomentando el crecimiento de nuestra compañía, nuestra competitividad y flexibilidad", ha añadido Johnson.
El comité de empresa y la dirección de la compañía alcanzaron la noche de este lunes un preacuerdo sobre el convenio colectivo, que tendrá vigencia del 1 de enero de 2016 al 31 de marzo de 2018.
El acuerdo prevé un incremento salarial del 1% consolidable más el 0,3% no consolidable entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de marzo de 2017, y del 0,6% consolidable y el 0,5% no consolidable para el periodo del 1 de abril de 2017 a 31 de marzo de 2018.
En materia de empleo, se ha establecido la conversión a indefinidos los contratos de trabajadores fijos discontinuos actualmente en vigor y la puesta en marcha de la comisión paritaria de seguimiento de la subcontratación, que establecerá qué tareas son susceptibles de externalización.
En materia de flexibilidad, tanto la dirección como los sindicatos se comprometen a negociar mayores medidas para los siete días de la semana, ha destacado Nissan.
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