Air europa anuncia un ere para 260 empleados, el 8,5 % de la plantilla

Air Europa anunció este martes que va a presentar mañana un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla el despido de 260 trabajadores, el 8,5 % de la plantilla actual.
Según informa la aerolínea, que ha sufrido 32 jornadas de huelga de sus pilotos, entre los despedidos se encuentran 46 de estos profesionales.
La compañía justifica esta actuación para salvaguardar el mayor número de empleos y asegurar la viabilidad de la aerolínea.
El ERE fue comunicado hoy a los comités de empresa por la directora general de Air Europa, María José Hidalgo, quien pidió la colaboración de todos para poder salir del mal momento que atraviesa la compañía.
Hidalgo, que definió la medida como “el mal menor para salir de una situación sin futuro” aseguró que los empleados que ahora dejen la empresa contarán con asistencia para recolocarse y tendrán prioridad para volver a ser contratados cuando la situación actual de crisis haya acabado.
La dirección de la empresa ha facilitado a los representantes sindicales toda la información disponible acerca de la situación económica de Air Europa, que cerró el pasado ejercicio con pérdidas superiores a los 13 millones de euros, y que, de no tomar medidas inmediatas, cerraría el próximo con un balance negativo superior a los 81 millones.
Entre las causas que han llevado a la actual situación, destaca el incremento constante de los gastos operacionales no gestionables por la compañía, como el precio del combustible, el cambio euro/dólar o las tasas de pasajeros, navegación y aeropuertos.
Incrementos que, en una coyuntura marcada por el rápido crecimiento de las compañías de bajo costo, no han podido ser trasladados en su totalidad al precio de los billetes, explica Air Europa.
Todas las medidas implementadas hasta ahora para equilibrar los gastos con los ingresos se han mostrado insuficientes. Y otras, como la creación de una “low cost” propia, han sido paralizadas por el sindicato de pilotos, añade.
Air Europa invita a los representantes sindicales a comenzar las negociaciones con el objetivo de alcanzar un acuerdo que minimice en lo posible el impacto del ERE.