Viernes, 16.11.2018 - 03:11 h
Superan en número a las de maternidad

El gasto en prestaciones por paternidad sube un 28% tras el aumento del permiso

El cambio de ley desde enero 2017 propicia un incremento en el número de padres que se acogen a estas ayudas, superando en número a las de maternidad.

En el día de la mujer trabajadora, se reivindican los espacios de conciliación para padres y madres
El cambio de ley ha propiciado más padres de baja por paternidad.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 64.505 prestaciones por paternidad frente a las 62.832 de maternidad, en los tres primeros meses de 2018. Respecto a la cuantía, el dinero destinado a las prestaciones por paternidad aumentó un 28% respecto al mismo periodo del año pasado, hasta los 101,9 millones. Este incremento se debe a la entrada en vigor en 2017 de la ampliación del permiso de dos a cuatro semanas. Sin embargo, siguen siendo inferiores a las de maternidad, que alcanzan los 363,6 millones de euros. En el caso de las prestaciones por maternidad, el incremento es de tan sólo 0,9%.

Para el Ministerio de Empleo, el hecho de que se hayan registrado más permisos de paternidad que de maternidad en el primer trimestre supone "un cambio cultural" en el disfrute de los permisos para el cuidado de los hijos. Del conjunto de prestaciones por maternidad gestionadas en el primer trimestre, la mayor parte, 61.733, correspondieron a permisos disfrutados por la madre frente a 1.099 que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.

La comunidad autónoma que registró un mayor número de permisos por maternidad en el primer trimestre fue Cataluña (11.667). En términos relativos, sólo Asturias registró en el primer trimestre un mayor número de permisos de maternidad que en igual periodo de 2017, con un crecimiento de casi el 5%. En el resto de regiones se observan descensos interanuales, principalmente en Madrid (-14,1%).

Con la aprobación de la Ley de Igualdad, en vigor desde el 24 de marzo de 2007, se estableció un permiso para el padre independiente del de la madre. Este permiso por paternidad, de cuatro semanas de duración desde el 1 de enero de 2017, es compatible con el de maternidad, compartido a opción de la madre.

La comunidad autónoma en la que mayor número de padre se acogió al permiso de paternidad fue Cataluña (12.412). Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Excedencias por cuidado de hijos y familiares

Los datos facilitados por Empleo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares. Durante el primer trimestre se registraron 11.757 excedencias de esta naturaleza, un 3% más que en entre enero y marzo del año pasado, de las que 10.618 fueron solicitadas por mujeres y 1.139 por hombres.

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