Esta iniciativa ha sido presentada este viernes, en rueda de prensa, de forma conjunta por el presidente de CEOE-Cantabria, Lorenzo Vidal de la Peña; el secretario general de CC.OO en la comunidad, Carlos Sánchez, y el secretario de Organización de UGT en la región, Alfonso Gil, quienes han destacado lo pionero de la iniciativa, "nunca antes" puesta en marcha.
Se trata de que empresarios y sindicatos se reúnan fuera del "marco formal" y no originado por ningún tipo de desacuerdo. Se trata de conocerse personalmente y no directamente en un conflicto o mesa de negociación.
En cada uno de estos cinco encuentros, que se desarrollarán los días 3, 4, 5, 6 y 10 de octubre, habrá un número similar de representantes sindicales y de empresarios (3 de cada UGT, 3 de CC.OO, 3 empresarios por CEOE y 3 por CEPYME).
Los encuentros tendrán una duración máxima de una hora y se desarrollarán de 16.30 a 17.30 horas en la sede de CEOE-Cepyme en la calle Rualasal, en la sexta planta.
Todos aquellos empresarios interesados en participar en esta iniciativa, a la que se quiere dar continuidad, podrán inscribirse en el correo electrónico atencionalsocio@ceoecant.es. El número de asistentes es muy limitado.
Los encuentros tendrán carácter sectorial y el primero de ellos, el del 3 de octubre, versará sobre la industria, los transportes y comunicaciones; el del día 4 se centrará en los sectores de la hostelería, comercio y turismo, mientras que el del día 5 tendrá como protagonistas a la construcción y al sector del metal y afines.
El cuarto encuentro, el del día 6 de octubre, se centrará sobre la sanidad y la dependencia, y el quinto encuentro, el del 10, se dedicará al tema del empleo, la formación y las relaciones laborales.
Tanto el presidente de la patronal como los representantes sindicales han resaltado que, aunque ambas partes tienen algunos "intereses contrapuestos", también comparten uno "común": el que las empresas sean más productivas y competitivas y perduren en el tiempo.
Esta iniciativa, además de querer "fortalecer" el diálogo en el marco de las relaciones laborales entre empresarios y los representantes de los trabajadores, pretende también "lanzar un mensaje a los inversores" y "generar confianza" para conseguir atraer nuevas empresas a la región y mantener a las que ya están instaladas en ella.
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios