Comité de empresa de Panrico rechaza someter a referendo propuesta del Govern

  • El comité de empresa de Panrico en Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona) ha rechazado hoy someter a referéndum la nueva propuesta mediadora de la Generalitat, que ofrecía reducir el número de despidos en la planta hasta los 66.

Barcelona, 26 mar.- El comité de empresa de Panrico en Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona) ha rechazado hoy someter a referéndum la nueva propuesta mediadora de la Generalitat, que ofrecía reducir el número de despidos en la planta hasta los 66.

En un comunicado, el Departamento de Empresa y Empleo ha precisado que el comité de empresa, controlado por CCOO, ha trasladado su negativa a este referéndum entre la plantilla, planteado por la propia ejecutiva de CCOO de Cataluña, en una reunión que ha mantenido esta mañana con el director general de Relaciones Laborales, Jordi Miró.

Por su parte, fuentes de CCOO de Cataluña han asegurado a Efe que el sindicato se ratifica en su apuesta por el referéndum, han admitido que actualmente la mayoría de los representantes sindicales de CCOO en esa planta no representan ya las tesis del sindicato y han admitido que hay contactos para tratar de hallar una solución a esta brecha entre la dirección del sindicato y sus representantes en Santa Perpètua de la Mogoda.

Visto el resultado de esa reunión, mantenida en la sede de la secretaría de Empleo y Relaciones Laborales, la Generalitat ha lamentado "que los hechos hayan ido de esta manera", ha mantenido su propuesta y ha pedido de nuevo que todos los trabajadores de Panrico en Cataluña puedan votar la propuesta mediadora, "tal como prevé la ley".

En la nota, este departamento recuerda que el Estatuto de los Trabajadores prevé que cuando se someta a asamblea, por parte de los convocantes, la adopción de acuerdos que afecten al conjunto de los trabajadores, se requerirá para su validez el voto favorable personal, libre, directo y secreto.

La propuesta mediadora de la Generalitat plantea, entre otros puntos, desconvocar la huelga en la planta, retirar todos los procedimientos judiciales en curso, reducir el número de despidos de 124 a 66 (hasta el 50 % de ellos con carácter voluntario), el acceso a un convenio especial para mayores de 55 años y la creación de una comisión de seguimiento par parte de las tres partes (empresa, Generalitat y sindicatos).

La ejecutiva y el consejo confederal de CCOO decidieron a principios de esta semana apoyar la convocatoria de un referendo entre toda la plantilla de Panrico en Cataluña sobre la última propuesta de la Generalitat, con la que se pretende desencallar un conflicto que se arrastra desde hace más de 5 meses.

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