El subsidio para mayores de 52 años cuenta con una peculiaridad importante a la hora de pedir la futura pensión contributiva de jubilación en la Seguridad Social. Otro de los puntos a tener en cuenta es que tiene una duración indeterminada, es decir, el beneficiario lo cobra, siempre que cumpla con los requisitos estipulados por el Servicio Estatal Público de Empleo, hasta llegar a la edad de jubilación. Por otra parte, cabe destacar que aumentan las cuantías de la ayuda del SEPE en 2023.
Por otra parte, cabe destacar que aumentan las cuantías de la ayuda del SEPE en 2023. En concreto, lo hace en un 8,5%, tal y como se recoge en los Presupuestos Generales del Estado 2023. Por lo tanto, con el incremento, se pasa de ingresar 463,21 euros mensuales a 480 euros, es decir, 16,79 euros más al mes en el subsidio para mayores de 52 años en 2023.
Una ventaja de esta prestación social, pensada para este colectivo vulnerable a la hora de encontrar empleo, una vez que se supera la edad de los 50 años en el mercado laboral español, es que se puede compaginar con un puesto de trabajo a jornada parcial. Ahora bien, en el caso de que el trabajador acepte un contrato a jornada completa, esto es, de 40 horas semanales, lo dejará de recibir. En resumidas cuentas, se debe certificar que este contrato de trabajo es igual o inferior a 20 horas semanales.
Cómo afecta en la pensión el subsidio para mayores de 52
En la actualidad, la base de cotización del subsidio para mayores de 52 años es el 125 % de la base mínima vigente cada año. Para el año 2023, las bases de cotización mínimas son 1.166,70 euros mensuales, por lo que este subsidio cotizará por una base de 1.458,37 euros al mes. En resumidas cuentas, por cada mes se deberá añadir una cotización del importe mencionado anteriormente. Así lo aclara el SEPE a través de su hoja informativa disponible desde su página web.
¿Cuáles son los requisitos de acceso al subsidio de 52 años?
Si el interesado o interesada tiene 52 años o más y ha agotado la prestación o subsidio por desempleo, debe cumplir con una serie de requisitos que se detallan a continuación:
- Estar en desempleo.
- No tener la condición de persona trabajadora fija discontinua.
- Tener 52 años o más en la fecha en que se cumplan los requisitos para acceder al subsidio
- Haber agotado la prestación contributiva o el subsidio por desempleo.
- Tener 15 años cotizados y dos de ellos dentro de los últimos quince años.
- Haber cotizado al desempleo al menos durante seis años en su vida laboral.
¿Cuándo se pierde la ayuda de los 52 años?
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es muy severo con las faltas que pueden dar lugar a la pérdida del subsidio para mayores de 52 años. Por ello, divide las faltas en tres modalidades: leves, graves y muy graves, asociando a cada una de ellas una sanción que en muchos casos supone la cancelación temporal de la prestación
Infracciones leves: hasta seis meses de suspensión temporal
- No acudir a las citas con el personal del SEPE sin una causa justificada.
- No acudir a las citas de los servicios públicos de empleo o agencias de colocación salvo causas justificadas.
- Enviar fuera de plazo el justificante de que se acudió a las citas con los servicios públicos de empleo o agencias para cubrir ofertas de empleo.
- No cumplir los requisitos de compromiso de actividad relativos al subsidio (búsqueda de empleo o formación).
- No dar al SEPE la información necesaria o correcta para recibir notificaciones.
- No mantener o no renovar la inscripción como demandante de empleo.
Infracciones graves: más dureza con el número de faltas
- No avisar al SEPE de la baja en la prestación cuando ya no se cumplen los requisitos necesarios para cobrarla.
- Rechazar una oferta de empleo salvo que existan causas justificadas.
- Negarse a participar en los programas de formación, empleo y orientación laboral de los servicios públicos.
Infracciones muy graves: sin suspensión temporal
- Cobrar un subsidio que no corresponde al beneficiario de forma fraudulenta: falsificación de documentos, falsificación de datos u otros actos similares.
- Compatibilizar el cobro del subsidio con el sueldo de un trabajo por cuenta propia o ajena, salvo en las excepciones permitidas.
- Actuar de forma fraudulenta junto al empresario o empresaria para cobrar un subsidio.
- Desviar el dinero del subsidio a otros fines que no sean los marcados por el SEPE.
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