Cómo apuntarse a las nuevas ofertas de trabajo de Mercadona: hay 7.000 puestos

Mercadona arranca su campaña de empleo este mismo mes de mayo y para eso ha dado a conocer las oferta de puestos de trabajo que oferta para formar la plantilla de cara a su campaña de verano. Para ello acaba de lanzar 7.000 ofertas de empleo desde personal de supermercado a repartidor a auxiliar de mantenimiento en distintas provincias de España. El propio supermercado explica que la intención es responder a la llegada de turistas y mantener el servicio. 

Cómo apuntarse a las ofertas de empleo del Mercadona

Las nuevas ofertas de empleo están disponibles en el portal de empleo de Mercadona. En un buscador de ofertas el interesado podrá buscar por palabra clave, país, provincia, municipio, tipo de contrato (indefinido y temporal), tipo de oferta (supermercado, logística u oficina) y jornada laboral (completa/parcial). Una vez indicamos todos o algunos de estos campos aparecerán las diferentes ofertas que desde hoy ha incorporado Mercadona a su buscador de empleo. Tras encontrar el puesto al que aspiramos hay que selecciones 'Incribirse'.

Para inscribirse en alguna de las ofertas previamente nos hemos tenido que registrar en la web de Mercadona para que quede registrada nuestra solicitud de empleo a ese puesto de trabajo. Se puede hacer en ese mismo momento. Para registrarse hay que rellenar un cuestionario con el nombre, apellidos, teléfono de contacto, email DNI, fecha de nacimiento y género. En ese momento solicitará incluir una contraseña. 

Tras solicitar la dirección del domicilio será obligatorio adjuntar un curriculum y luego se muestran otros asuntos que se pueden no rellenar como el nivel de estudios o la experiencia laboral y los idiomas. Como datos complementarios el registro sí solicita el tipo de carné de conducir que tenemos e indicar entre dos idiomas (Español, Portugués). 

También preguntan sobre la disponibilidad de movilidad geográfica. Una vez completado todo se pulsa en el botón de continuar y, tas leerse la declaración de privacidad de datos y aceptarla, Mercadona pregunta por la disponibilidad horaria para trabajar (jornada completa o parcial). Al guardar quedará registrada la solicitud. 

Si estamos interesados en más de una oferta de trabajo en Mercadona para su Campaña de Verano (o las que aparezcan en todo su portal de empleo) podremos hacer una nueva búsqueda e inscribirnos en otra. La web nos preguntará si queremos enviar la solicitud. 

Cómo saber si Mercadona ha recibido tu solicitud de trabajo

Una vez enviada la solicitud en la cuenta de correo que se haya indicado el supermercado enviará un mail indicando que ya tienen la solicitud. El texto que envían es el siguiente:

Estimado/a XXX,

Agradecemos tu interés por PERSONAL DE SUPERMERCADO para campaña en Don Benito y Mérida ID de solicitud de puesto XXXXX.

Estamos deseando revisar tus habilidades, cualificaciones y experiencia. No olvides revisar nuestras ofertas de empleo por si alguna otra es de tu interés.

Atentamente,

Dpto. RRHH de Mercadona.

¿Hay que tener experiencia para trabajar?

La compañía ha precisado que en esta nueva tanda de nuevos empleos para tener cubierta las necesidades de los distintos supermercados durante la Campaña de Verano 2023 no se requiere experiencia previa ya que todos los empleados reciben formación específica adaptada a cada posición.

¿Qué sueldo mínimo ofrece Mercadona este verano?

Los que se acerquen a buscar las nuevas ofertas de empleo de Mercadona verán que el sueldo mínimo con el que se puede empezar a trabajar en el supermercado será de 1.507 euros al mes brutos.

¿Hasta cuando se trabaja en la campaña de verano?

La campaña de verano durará desde mayo a finales de septiembre y con ella se pretende reforzar la plantilla para "garantizar la excelencia del servicio en las tiendas y en los bloques logísticos", en una época que coincide con la llegada de turistas y las vacaciones del resto del personal.

¿Dónde busco las ofertas de empleo en Mercadona?

En la página web de Mercadona están registradas todas las ofertas de empleo de las que dispone ahora mismo así como las nuevas 7.000 plazas. Para verlas pincha aquí

Condiciones laborales en Mercadona

Además de la retribución y formación anteriormente mencionados, el modelo de gestión de Recursos Humanos que explica Mercadona en su propia página web  destaca:

-Jornada completa o parcial.

-Empleo estable y de calidad. La plantilla de Mercadona dispone de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.

-Política retributiva de incrementos salariales. La política retributiva de Mercadona se basa en incrementos salariales en cada paso de tramo (año de antigüedad) de cada trabajadora/trabajador. Por otro lado, la compañía comparte una parte del beneficio anual con la plantilla que alcanza los objetivos específicos anuales, previamente marcados.

-Igualdad y equidad. El modelo de gestión de recursos humanos de Mercadona fomenta la igualdad y la diversidad a través de la equidad en todos los ámbitos y a todos los efectos, rechazando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, orientación sexual, discapacidad, edad, nacionalidad u otra índole.

-Oportunidad de promoción interna. Una de las principales palancas de crecimiento de la compañía es la inversión en las personas. Por ello, Mercadona apuesta por el talento interno para promocionar a diferentes puestos.

¿Qué plantilla tiene Mercadona?

Mercadona tiene una plantilla de 99.000 personas, de las que el 61% son mujeres y el 39 % hombres, según su memoria anual de 2022. El 40% de su personal tiene entre 40 y 49 años, el 30 % entre 30 y 39 años, el 16 % más de 50 años y el 14 % menos de 30 años. Además, el 82% de la plantilla trabaja en las tiendas, el 12 % en la logística y el 6 % en las oficinas, según los datos de la cadena de distribución.