Madrid, 26 ene.- La dirección de la empresa de consultoría e ingeniería Alten en España ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para poder llevar a cabo el plan de viabilidad de la compañía, que incluye un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a 135 trabajadores.
En un comunicado publicado hoy, Alten ha explicado que el acuerdo alcanzando con los sindicatos también incluye otra medida que entró en vigor el 25 de enero, por la que se pasa a salario variable un porcentaje mínimo del salario fijo anual de una parte de los empleados de la compañía.
Quedan exonerados de esta medida los empleados con salarios inferiores a 18.000 euros brutos anuales.
Alten ha valorado "la responsabilidad y el compromiso de los trabajadores de la empresa a la hora de adoptar fórmulas flexibles que contribuyan, de la mejor manera, a asegurar el empleo y la competitividad de la compañía en un periodo caracterizado por una fuerte caída presupuestaria y de inversión".
Alten es una multinacional que cuenta con 15.750 empleados en 14 países y que facturó 1.060 millones de euros en 2011, según la información publicada en la web de la compañía.
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