Prestaciones contributivas

Esto es lo máximo y lo mínimo que se puede cobrar de paro o ERTE en 2021

Según los últimos datos del paro, enero dejó a 35.625 trabajadores más en ERTE y se perdieron casi 219.000 empleos. 

Lo máximo y lo mínimo que se puede cobrar de paro en 2021
 
 

Según los últimos datos del paro, enero dejó a 35.625 trabajadores más en ERTE y se perdieron casi 219.000 empleos. Cifras que evidencian, una vez más, el severo daño que ha hecho la pandemia del coronavirus en el sector laboral. Una situación que hace que cada vez sean más las personas que precisan de una prestación contributiva o subsidio tras haberse quedado sin empleo o haberse visto afectados por un ERTE. Así las cosas, conviene actualizar los importes máximos o mínimos que se cobran por este subsidio en 2021. 

Lo primero que hay que tener en cuenta es que, dependiendo de la cotización o la situación en la que se encuentre cada persona, tendrá acceso a la prestación contributiva (en desempleo tras haber trabajo 1 año o más), el subsidio por desempleo (para mayores de 52 o no haber cotizado lo suficiente, entre otras), las ayudas extraordinarias  (como la Renta Activa de Inserción [RAI]). 

Prestación contributiva por paro o ERTE: requisitos

Según se define en la propia página web del SEPE: "La prestación contributiva protege la situación de desempleo de quienes pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo de forma temporal o definitiva o vean reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo entre un mínimo de 10% y un 70%". 

Para acceder a esta prestación hay que cumplir los siguientes requisitos: 

  • Estar afiliado/a o en situación de alta en la Seguridad Social.
  • Encontrarse en situación legal de desempleo, estar disponible para buscar activamente empleo.
  • Estar inscrito/a como demandante de empleo durante todo el periodo que se percibe la prestación. 
  • Haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. 
  • No haber cumplir la edad de jubilación.
  • No realizar una actividad por cuenta propia o trabajo por cuenta ajena a tiempo completo.
  • No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible con el trabajo. 

Prestación contributiva por paro o ERTE: cuantía máxima y mínima

La cuantía de la prestación contributiva dependerá de las bases de cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales, durante los 180 últimos días cotizados, sin tener en cuenta las horas extraordinarias. La base reguladora de la prestación es la media de la base de cotización del periodo indicado. El importe diario que se percibe es el 70 % de la base reguladora durante los primeros 180 días de prestación y el 50 % a partir del día 181 hasta el final de la misma, según detalla el SEPE. 

Los importes así calculados no pueden ser superiores al tope máximo, ni inferiores al tope mínimo (mensual), legalmente establecidos, que son los siguientes: 

  • Cuantía mínima sin hijos/as: 527,24 €
  • Cuantía mínima con un hijo/a o más: 705,18 €
  • Cuantía máxima sin hijos/as: 1.153,33 €
  • Cuantía máxima con un hijo/a: 1.318,10 €
  • Cuantía máxima con 2 hijos/as o más​: 1.482,86 €

Subsidio por desempleo: requisitos y cuantía máxima

El subsidio por desempleo está destinado a aquellos que no lleguen a los límites anteriores de cotización exigidos, es decir, haber trabajado menos de un año. Eso sí, hay que tener en cuenta que la duración depende del número de meses cotizados y de si tiene o no responsabilidades familiares. Los requisitos para acceder a esta ayuda son los siguientes: 

  • Estar desempleado o desempleada y en situación legal de desempleo.
  • Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo y mantener dicha inscripción durante todo el período de percepción y suscribir el compromiso de actividad. 
  • Haber cotizado por desempleo al menos 3 meses, si usted tiene responsabilidades familiares, o al menos 6 meses si no las tiene, y no llegar a 360 días. 
  • No percibir rentas de cualquier tipo superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, sin contar la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. 

La cuantía mensual del subsidio por desempleo es igual al 80 % del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM). En el caso de pérdida de trabajo a tiempo parcial, dicha cuantía se percibirá en proporción a las horas previamente trabajadas en el último contrato. La cuantía máxima es de 451,92 euros.

Ayudas extraordinarias 

Por último, existen otro tipo de ayudas extraordinarias que están destinadas a aquellas que no pueden acceder a las prestaciones anteriores, como son la renta activa de inserción (RAI) y el subsidio extraordinario por desempleo (SED). La cuantía de estas se determina por el 75% del SMI, por tanto es de 721,50 euros. 

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