Discapacidad. El cermi prepara un manual de negociación colectiva inclusiva

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) elaborará un manual de negociación colectiva inclusiva que proporcionará a los agentes sociales una herramienta para incorporar la discapacidad en todos los ámbitos de la empresa que dependen de la concertación social.
Con este manual, explica el Cermi en un comunicado, el Comité pretende ayudar a extender la cultura de la inclusión de la discapacidad en las áreas sobre las que se proyecta el contenido de los convenios colectivos que negocian los agentes sociales.
Algunas de estas áreas son condiciones laborales, cuotas de reserva, no discriminación e igualdad de oportunidades, accesibilidad del entorno laboral, planes de igualdad, protección social, apoyo a las familias con miembros con discapacidad de los trabajadores, etc.
Y es que, argumenta la plataforma representativa de la discapacidad, a pesar de los avances experimentados en los últimos años, la negociación colectiva no ha asumido en toda su extensión la dimensión inclusiva de la discapacidad en la empresa, por lo que sindicatos y empresarios, que son los que llevan a cabo la concertación social deben disponer de materiales prácticos que les orienten y sirvan de guía para lograr estos objetivos.
El Cermi concluye que el acceso de las personas con discapacidad a un empleo digno y de calidad se verá favorecido si las condiciones laborales que rigen en las empresas y que resultan de la negociación colectiva se conciben en clave de inclusión y atención a la diversidad que supone la discapacidad.