Economía.- (Ampliación)González y Goirigolzarri (BBVA) reducen un 5% su remuneración de 2008, hasta 5,34 y 4,28 millones

El plan de pensiones del presidente asciende a 72,5 millones y el del consejero delegado a 52,49 millones MADRID, 10 (EUROPA PRESS) La remuneración del presidente de BBVA, Francisco González, correspondiente al ejercicio de 2008 se situó en 5,34 millones de euros, mientras que la del consejero delegado de la entidad, José Ignacio Goirigolzarri, totalizó 4,28 millones de euros, lo que en ambos casos supone descensos superiores al 5% respecto al ejercicio anterior. En concreto, Francisco González percibió un total de 1,92 millones de euros en concepto de retribución fija, un 5,5% más, mientras que su retribución variable desciende un 10,15%, hasta 3,41 millones de euros, según datos del informe de Gobierno corporativo del banco. La remuneración fija satisfecha del consejero delegado de la entidad, por su parte, también creció un 5,5% en comparación con la del año anterior, hasta situarse en 1,42 millones de euros, mientras que la variable baja un 10,12% y se coloca en 2,86 millones. La retribución variable del presidente y el consejero delegado correspondiente al ejercicio 2008 se abonará en febrero de 2009. La entidad explicó que esta remuneración se establece por criterios que se vinculan a los objetivos de resultados del grupo, a su ratio de eficiencia y a indicadores propios. En el caso de González y Goirigolzarri, el 70% de la retribución variable depende del beneficio recurrente ajustado del grupo.CONGELA EL SUELDO FIJO EN 2009. El consejo de administración de la entidad decidió en su reunión del pasado 5 de febrero de 2009 que no se procediera este año a la actualización de la retribución fija de los consejeros ejecutivos. De esta forma, el salario fijo del presidente y consejero delegado volverá a ser de 1,92 millones y 1,42 millones en 2009, respectivamente. Por otro lado, las provisiones registradas por BBVA al cierre de 2008 para atender los compromisos asumidos en materia de previsión social totalizaron 72,54 millones en el caso del presidente y 52,49 millones en el del consejero delegado. Asimismo, BBVA cuenta con un plan de incentivos a largo plazo para el periodo 2006-2008 que asigna un número de acciones teóricas que da lugar a la entrega de acciones de BBVA a su finalización, cuyo número depende de la evolución de la retribución total al accionista en relación a un grupo de bancos europeos de referencia. ACCIONES. De acuerdo con este plan, Francisco González recibió 454.000 títulos del banco (resultantes de multiplicar por 1,4 las 320.000 acciones que tenía asignadas), un paquete accionarial que en función de los actuales precios de mercado está valorado en 3,38 millones de euros. De igual forma, si José Ignacio Goirigolzarri decidiera vender los 383.400 títulos del banco que ha recibido en el marco de este plan (tenía asignados 270.000 acciones), se embolsaría unos 2,86 millones de euros. El importe correspondiente al periodo, que se percibe en acciones, equivale a un 36% menos que el cobrado en relación al periodo 2003-2005, que se abonó en efectivo. En este marco, la entidad tiene previsto proponer a la junta general que celebrará el próximo día 13 de marzo, la aprobación de un nuevo programa de retribución variable plurianual con entrega de acciones aplicable a la Alta Dirección del Grupo, incluidos los consejeros ejecutivos, cuyo resultado volverá a estar referenciado a la evolución de las citadas entidades de referencia. Asimismo, el presidente recibió algo más de 8.000 euros en concepto de 'otras retribuciones', mientras que el consejero delegado percibió 15.750 euros en esta materia. La entidad destacó que no existen ni créditos ni avales concedidos por BBVA ni por ninguna de las sociedades de su grupo a favor de los consejeros ejecutivos.