El comité y dirección de Everest amplían en diez días el periodo de consultas

León, 27 nov.- El comité de empresa de la sociedad editorial Everest y la dirección han pactado hoy en el Servicio Regional de Relaciones Laborales (Serla) la ampliación en diez días del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado para 98 de los 400 trabajadores.

De esta forma, el periodo de consultas finalizará el 13 de diciembre, aunque a la reunión el comité acudió con el objetivo de plantear la retirada del ERE o acordar un mes más para la negociación, ha explicado hoy a Efe su presidente, Enrique Reguero.

El representante de los trabajadores ha recordado que el despido se ha planteado para las tres empresas que conforman el grupo, por lo que los trámites "son complejos" y el tiempo para la negociación "se ha echado encima".

Lo que sí se ha logrado como resultado de la reunión es, al menos de momento, paralizar el planteamiento de convocar una huelga general indefinida en la empresa editorial.

Entre hoy y mañana, el comité trasladará a los trabajadores en asambleas los "movimientos" que ha habido tras la mediación del Serla para intentar "mejorar las condiciones y evitar los despidos".

Reguero ha explicado que la empresa plantea el ERE para esas 98 personas, un número que se podría ver reducido si los trabajadores aceptan una rebaja salarial del diez por ciento, una cifra que, sin embargo, considera que "no se traducirá en despidos evitables", que "serían pocos".

También se barajan otras opciones como un ERE de suspensión temporal de empleo, bajas incentivadas con "condiciones salariales aceptables" o la excedencia voluntaria.

Todos los planteamientos que prosperen serán trasladados a la asamblea por ser ésta el "órgano soberano para tomar decisiones".

Eso sí, las asambleas, al igual que las reuniones de los comités con el grupo y con el Serla se realizarán por separado para cada una de las tres empresas del grupo.