Viernes, 19.04.2019 - 22:59 h
Según el INE

El coste laboral repuntó al cierre de 2018 y alcanza los 2.692€ por cada trabajador

El pasado año cerró con un aumento del 0.9%, su segunda mayor subida en tres años y encadena seis trimestres consecutivos de crecimiento. 

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El coste laboral volvió a crecer el último trimestre de 2018 y alcanza los 2.692€

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.692,5 euros en el cuarto trimestre de 2018, lo que supone un repunte del 0,9% respecto al mismo periodo de 2017, su segunda mayor alza en tres años, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este aumento interanual, el coste laboral encadena seis trimestres consecutivos en positivo. La del último trimestre de 2018 ha sido la segunda mayor subida desde finales de 2015, sólo superada por la experimentada en el tercer trimestre de 2018, cuando el coste laboral se disparó un 1,9% y registró su mayor alza interanual en cinco años.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el cuarto trimestre de 2018, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subió un 0,9% respecto al cuarto trimestre de 2017, situándose en 2.039 euros por trabajador y mes. Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el cuarto trimestre del año pasado los 653,5 euros, con un alza interanual del 0,7%.

Por sectores, la construcción, con 2.801,98 euros, fue el que registró el mayor incremento del coste laboral total (2,1%), mientras que los servicios alcanzaron los 2.583,33 euros (1% más). La industria, por su parte, marcó la menor alza (0,2%), debido al descenso de su coste salarial por las menores pagas extra y pese al alza de sus otros costes derivada entre otras por las indemnizaciones por despido.

En cuanto a las actividades, el crecimiento del coste laboral fue mayor en el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (3,9%); en la información y comunicaciones (3,6%); y en las actividades artísticas recreativas y de entretenimiento (3,1%). Por el contrario, los mayores descensos se contabilizaron en las industrias extractivas (2,7%), la educación (1,6%) y las actividades sanitarias y de servicios sociales (0,2%).

Si se tiene en cuenta el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,52 euros por hora (16,81 euros para tiempo completo, frente a 11,29 para tiempo parcial). Asimismo, durante el cuarto trimestre de 2018 la jornada semanal media pactada (si se considera conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial) fue de 34,2 horas, de las que se perdieron 5,1 horas a la semana (3,5 de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas). Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada semanal se redujo a 29,3 horas efectivas de trabajo.

Hay 91.101 puestos vacantes

La encuesta trimestral cifra en 91.101 puestos de trabajo vacantes, de los que el 88,7% pertenecen al sector servicios, el 7,2% a industria y el 4,2% a la construcción.

Por comunidades autónomas, la Comunidad de Madrid lidera la lista de vacantes, con 23.776 puestos de trabajo; seguido de Cataluña (17.936), Andalucía (9.878), Comunidad Valenciana (7.030) y País Vasco (6.317).

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