Descienden los permisos de maternidad

Más permisos de paternidad que cierran junio con un aumento del gasto del 10,9%

El número de procesos por paternidad durante el primer semestre del año fue de 127.661, un aumento del 4,48% en términos interanuales.

La baja de paternidad también ayudaría a acortar la brecha salarial / Pixabay
Imagen de archivo / Pixabay

El primer semestre del año cierra con un aumento del número de procesos de paternidad, con casi un 4,5%, y un correspondiente incremento en el gasto, un 10,99% con respecto al mismo periodo de enero a junio del año anterior. Unas cifras alcistas que contrastan con el descenso de los permisos de maternidad, según ha publicado el jueves el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. 

El número de procesos por paternidad durante el primer semestre de 2018 fue de 127.661, lo que supone un aumento del 4,48% en términos interanuales. La prestación por paternidad es equivalente a la totalidad del salario, se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y en el periodo de referencia consistía en cuatro semanas.

Con la entrada en vigor el 5 de julio de los nuevos Presupuestos Generales del Estado (PGE) este permiso sumó una semana más, hasta las cinco, aunque este efecto todavía no se refleja en los datos publicados. La medida, pactada por PP y Ciudadanos en la anterior legislatura, implica un aumento de una semana de permiso cada año, lo que supondrá un aumento del 4,5 por ciento en la partida dedicada a este tipo de cesiones dentro de los PGE. 

El ministerio ha destacado que este permiso es independiente del de maternidad y compatible con el disfrute compartido cuando es cedido por la madre. De las 127.348 prestaciones económicas por maternidad gestionadas, la mayor parte (124.886) correspondió a permisos disfrutados por la madre, en tanto que 2.462 fueron permisos (de maternidad) cedidos al padre. El padre puede disfrutar del tiempo cedido al mismo tiempo que ella o a continuación, a excepción de las seis primeras semanas de descanso obligatorio.

Con respecto a las prestaciones por maternidad, el gasto bajó hasta los 730,7 millones de euros, un 1,73 % menos. La cuantía en la prestación de maternidad es también equivalente al total del salario y se abona durante las 16 semanas de permiso.

Por otro lado, cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo que reste por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.

En cuanto a las excedencias por cuidado familiar, en el primer semestre se registraron 24.520 (un 4,46% más interanual), de las que 22.078 corresponden a solicitudes presentadas por mujeres y 2.442, por hombres.

Por comunidades: Cataluña a la cabeza

Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos de prestación se dio en Cataluña (22.924), seguida de Andalucía (22.478), Madrid (21.431) y Comunidad Valenciana (12.266).

En cuanto a los permisos por paternidad, el mayor número también se dio en Cataluña (24.242), seguida de Andalucía (21.477), Madrid (20.685), la Comunidad Valenciana (12.345) y el País Vasco (6.301).

Por lo que respecta a las excedencias, Madrid fue la comunidad donde fueron más numerosas (5.351), seguida de Cataluña (3.838), Andalucía (2.638), Comunidad Valenciana (2.450) y País Vasco (2.126).

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