Madrid, 29 nov.- El segundo convenio colectivo de Grupo Vips publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE) recoge incrementos de la retribución mínima garantizada del 1 % para el año 2012, del 1,10 % para 2013 y del 3,90 % para 2014.
El convenio fue suscrito el 1 de agosto con los representantes sindicales de la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO, la Federación de Trabajadores Independientes (Fetico) y la Federación Estatal de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT.
El texto afecta a los trabajadores del Grupo de Empresas Vips, Sigla, Sigla Ibérica, Reyse, Colima, Starbucks Coffee España, British Sandwich Factory, SDH Sigla, Luculo, Restaurantes Wok, Grupo Vips Franchising y H3 España Burger Gourmet.
El convenio recoge que en el caso de que a 31 de diciembre de 2014 el IPC acumulado entre los años de 2011 a 2014, ambos incluidos, excediera del 6,25 %, los trabajadores afectados percibirán una única paga consistente en un porcentaje que se fija sobre la remuneración mínima garantizada de 2014 en función del aumento de ventas brutas a unidades comprables de 2014 sobre 2010.
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