La CEOE aprueba por unanimidad el desbloqueo de la negociación colectiva

La Junta Directiva de la CEOE aprobó hoy por unanimidad la suscripción de un acuerdo con CC.OO. y UGT para desbloquear la negociación colectiva de 2009, según informó la organización empresarial.

La patronal considera la firma de este acuerdo como "un paso positivo" para que antes de terminar el año se inicie un proceso de negociación entre los agentes sociales que dé lugar a un acuerdo interconfederal plurianual sobre los convenios colectivos.

La CEOE confió además en que este acuerdo, denominado 'Compromiso de Actuación entre CEOE y Cepyme y CC.OO. y UGT sobre la negociación colectiva pendiente de 2009', contribuya a restaurar el diálogo en las relaciones laborales y reducir la conflictividad, "cuestiones básicas para afrontar la crisis y sus principales consecuencias", subraya.

En el documento aprobado hoy por CEOE y Cepyme se incluye una declaración, según la cual empresarios y sindicatos consideran necesario "activar la búsqueda de acuerdos para la firma de los convenios colectivos, como forma de dar perspectivas de estabilidad a las empresas y a los trabajadores afectados por estos convenios", y para contribuir "de forma importante a fomentar la confianza de la sociedad, incidiendo en la recuperación de la inversión, del empleo y del consumo".

El acuerdo contempla además la voluntad de sindicatos y empresarios de agotar los procedimientos de mediación y resolución de conflictos en aquellos casos en que existan discrepancias entre ambas partes, todo con el objetivo de llegar a acuerdos.

"Este compromiso de actuación representa un avance muy importante de cara a poder abordar en los primeros meses del año que viene una negociación más amplia entre los agentes sociales que sea beneficiosa para la sociedad española y pueda sentar las bases de una mejora de la competitividad de las empresas y de la recuperación del crecimiento y del empleo", asegura la patronal.

Una vez dado el visto bueno al acuerdo por parte de CEOE -UGT ya le ha dado el sí-, ahora sólo queda que la Comisión Ejecutiva de CC.OO., que se reunirá el próximo martes 17, dé su aprobación al mismo.

Pasado ese trámite, sindicatos y empresarios acudirán el miércoles 18 de diciembre, a las 16.30 horas, a la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), para estampar su firma en un acuerdo que se espera que sirva para desatascar los convenios colectivos de este año, informaron a Europa Press en fuentes sindicales.Negociación colectiva 2010-2012

La consecución de este acuerdo era, para los sindicatos, un paso necesario para plantearse la negociación con CEOE de un acuerdo plurianual, válido para el periodo 2010-2012, en materia de negociación colectiva, así como para la reapertura del proceso de diálogo social tripartito (Gobierno, empresarios y sindicatos), roto el pasado mes de julio.

En ese acuerdo trianual los sindicatos se mostrarían dispuestos a ajustar los salarios a las circunstancias de la economía, las empresas y los diferentes sectores productivos, pero con dos condiciones: que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo y que los empresarios moderen sus beneficios y los reinviertan en mejorar la cantidad y la calidad del empleo y en materias como la I+D+i o la formación.

La horquilla salarial que barajan los sindicatos para 2010 se sitúa entre el 1% y el 2%, mientras que para 2011 y 2012 plantean incrementos algo más elevados, siempre con una cláusula de revisión que garantizara el poder adquisitivo de los trabajadores.

Por su parte, la CEOE ha declarado que el hecho de que los precios se hallen en tasas negativas, del -1% en septiembre y del -0,6% en octubre, "avala" la postura que ha estado defendiendo en la negociación colectiva de ofrecer incrementos salariales en una horquilla de entre el 0% y el 1%.