Buscar empleo fuera de España: ¿Cuál es la mejor forma de encontrar un trabajo?

La última Encuesta de Población Activa, la EPA, correspondiente al primer trimestre de 2018, deja patente que los niveles de paro en España aún no se han recuperado tras la crisis. Más de tres millones y medio de desempleados, un 16,74% de paro, cifras que se agudizan en el caso de los más jóvenes. El grupo de edad comprendido entre los 20 y los 24 años sufre, según la misma encuesta, un 32,37% de desempleo. Estos datos animan a muchos jóvenes a salir fuera del país para buscar un empleo. ¿Cuál es la mejor forma de encontrar un trabajo fuera de España?

Buscar empleo por internet es una de las mejores maneras de acaparar gran parte del mercado laboral. En el caso de Europa, hay varias webs institucionales que tienen como fin ayudar a la búsqueda de empleo. Una de las más importantes es 'Eures', un portal de la Comisión Europea para la movilidad profesional. En él se pueden encontrar vacantes en todos los países miembros que se filtran a través de un buscador según el tipo de contrato, la duración, el nivel educativo y la experiencia. 

Por TresB Comunicación

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De forma similar funciona el Portal de Empleo y Garantía Juvenil de la Cámara de Comercio y el del ICEX, Instituto Español de Comercio Exterior. Ambos utilizan filtros muy parecidos para buscar trabajo fuera de España y conseguir un nuevo futuro. Además de las plataformas institucionales, existen otras de carácter extraoficial en las que se pueden encontrar empleos. Es el caso de Seek, en Australia, o de Indeed, en Reino Unido, en las que se pueden localizar todo tipo de vacantes.

La movilidad internacional de trabajadores está en auge y los informes anuales de empleo dan cuenta de ello. Según el elaborado por Adecco, el 73,3% de la oferta de empleo internacional en España proviene de la UE y el mayor número de vacantes está concentrado en Alemania, en concreto el 21,6% de ellas. Al dividir la información por sectores, la rama que más empleados solicita es la consultoría, con un 11,6%, seguida de cerca por varios tipos de ingenierías. Pero, ¿qué buscan los españoles que emigran para trabajar? Según datos de este informe, el fin principal de los expatriados sería lograr mejores salarios y aumentar su nivel de vida. 

A pesar de que Europa es de donde llegan el mayor número de ofertas de empleo, los españoles continúan prefiriendo emigrar a Estados Unidos. Un 24,5% de los encuestados por Adecco afirman que su destino ideal estaría en norteamérica. Buscar trabajo en Estados Unidos no es tan sencillo, sobre todo por la necesidad de visados. Existen webs, como CIEE internship USA, que ofrecen varios tipos de soluciones en función de la edad y la formación. Uno de los más demandados es PCT (Professional Career Training), un programa para titulados universitarios que puedan acreditar un año de experiencia. 

Diferencias entre la búsqueda de empleo entre países

Las diferencias a la hora de buscar empleo en otros países son muy notables. Por ejemplo, a la hora de hacer un currículum vitae los datos básicos son comunes, pero hay otros que no lo son: en Reino Unido no se añade fotografía, lo mismo que ocurre con los 'resumes' americanos. 

Al buscar trabajo en Francia y Holanda, además de todos los datos de formación, experiencia y personales, se deberá incluir una frase en la que se defina un objetivo personal. En el caso de Alemania, se debe insertar el estado civil y el número de hijos, en caso de tenerlos, del candidato. 

A la hora de elegir un país u otro hay que tener en cuenta el idioma, los permisos o visados necesarios para trabajar allí y la posibilidad de homologar las titulaciones obtenidas en España. Del mismo modo, es importante conocer los perfiles que demandan en cada nación. Por ejemplo, Reino Unido busca trabajadores de la rama de la salud, Alemania pide ingenieros y los países de Europa del este claman por profesionales del sector de las infraestructuras.