Las 17.000 cooperativas de trabajo que hay en españa facturan más de 35.000 millones de euros

En España existen más de 17.000 cooperativas de trabajo, con más de 230.000 socios trabajadores y una facturación por encima de los 35.000 millones de euros, según informó este martes la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (Coceta).
El presidente de Coceta y de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes), Juan Antonio Pedreño, señaló que "las cooperativas de trabajo funcionan desde la política de los hechos" e indicó que estas empresas han destruido hasta diez puntos menos que el resto de fórmulas empresariales, lo que supone que "de haberse comportado todas las empresas así, no se habrían destruido 1.800.000 empleos”.
Pedreño también afirmó que los municipios donde se ha perdido menos empleo son municipios con un fuerte componente de actividad cooperativa. Además, remarcó que la duración de vida de las empresas cooperativas era en 2007 del 24%, y a final de 2014 era del 32,1%, ocho puntos más. En ese mismo periodo las empresas cooperativas con más de 250 trabajadores pasaron del 22% al 31,8%, casi diez puntos de diferencia. “Y esto se llama crecimiento y consolidación”, indicó.
Además, en las cooperativas de trabajo el 80% del empleo es indefinido y el 81% es a jornada completa. Las mujeres representan casi el 50% del total de empleos, y los jóvenes (hasta 39 años), casi el 43%. Por otro lado, las cooperativas de trabajo favorecen la inserción de personas de colectivos con dificultades.
En la asamblea de Coceta también estuvieron presentes el presidente de Cooperatives Europe, Dirk Lhnhoff, quien agradeció al movimiento cooperativo español su aportación a la economía social europea, y la secretaria general de Empleo, Engracia Hidalgo, quien indicó que “debemos reconocer la labor de quienes han ayudado y apoyado sin reservas -modelos como el cooperativo- a que la creación de empleo se fortalezca”.
EMPRESAS RECONVERTIDAS
En la asamblea se celebró una mesa redonda sobre empresas reconvertidas a cooperativas cuyos trabajadores se quedan la propiedad y gestionan y reflotan la empresa. Estos casos se dan especialmente en empresas en quiebra, tras la jubilación de los dueños o una crisis empresarial. Otra modalidad es tras EREs masivos, en los cuales no se recupera la misma empresa pero los empleados que se van, después de haber trabajado muchos años juntos, tienen unas capacidades y un conocimiento que aprovechan para crear una nueva empresa cooperativa.
El técnico de Asesoramiento de Coceta y su organización en Murcia, Ucomur, Pablo Sánchez Egea, afirmó que “los elementos comunes que se producen en estos procesos de empresas mercantiles son el miedo de las personas, puesto que lo arriesgan todo (desempleo, Fogasa y ahorros); la rapidez con que se tiene que realizar el proceso, la necesidad de apoyo y asesoramiento por parte de una organización territorial, y el apoyo de las administraciones públicas y una entidad financiera para que el proyecto salga adelante”.
Participaron también dos miembros de empresas reconvertidas a cooperativas, como Salvador Bolancer, de la empresa recuperada hace 34 años Mol Matric, quien contó su experiencia y remarcó que “lo importante para recuperar empresas es tener un buen grupo promotor, no un solo líder”, y que “es importante la cooperación de todos, desde las organizaciones del cooperativismo hasta las familias de los implicados”. Añadió que “en aquella época nos considerábamos obreros, y eso era importante para no creer que íbamos a pasar a otro estatus y seguir como estábamos”.
El otro representante de las empresas recuperadas españolas fue Miquel Ruiz, de la cooperativa de enseñanza valenciana Mestres de la Creu, quien afirmó que "es muy importante la difusión del modelo cooperativo, una tarea que no puede recaer solamente en el sector”, indicó. “Yo apelaría a la responsabilidad de la Administración Pública para impulsar procesos de transformación o de creación de cooperativas”.