La crisis provoca estancamiento de los salarios y expansión del mileurismo

  • Bilbao.- La crisis económica ha generado un "estancamiento de los niveles retributivos" de los trabajadores y la extensión del "mileurismo" más allá de los grupos tradicionalmente afectados por este fenómeno, según un estudio realizado por la consultora de recursos humanos HayGroup.

La crisis provoca estancamiento de los salarios y expansión del mileurismo
La crisis provoca estancamiento de los salarios y expansión del mileurismo

Bilbao.- La crisis económica ha generado un "estancamiento de los niveles retributivos" de los trabajadores y la extensión del "mileurismo" más allá de los grupos tradicionalmente afectados por este fenómeno, según un estudio realizado por la consultora de recursos humanos HayGroup.

Así, el incremento salarial medio en las empresas del País Vasco y Navarra ha pasado en dos años del 5% (2008) al 1,5% (2010), con lo que se sitúa por debajo de la inflación, según este estudio, dado a conocer hoy en Bilbao en una jornada de trabajo organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD).

"Una combinación de congelaciones salariales, reestructuraciones de empresas, expedientes de regulación de empleo y prejubilaciones han dado como resultado un estancamiento de los niveles retributivos medios del mercado en todos los colectivos y a todos los niveles", según señala el estudio.

Sin embargo, según ha recalcado Mikel Madariaga, director general de APD Norte, la salida de la crisis económica llevará a una situación en la que las empresas "deben empezar a cuidar su talento", por lo que se verán obligadas a efectuar incrementos retributivos.

Según el estudio, presentado por el responsable de HayGroup en el País Vasco, Oscar Asensio, el descenso de los incrementos retributivos ha sido mas acusado entre los altos directivos (del 5,6% al 1,4%) que entre los operarios y administrativos (4,5% al 1,1%).

De esta forma los salarios medios han quedado en 25.600 euros anuales para el segundo grupo y de 129.000 para el primero.

En conjunto, según el estudio, la crisis económica está produciendo un "estancamiento de los niveles retributivos medios en todos los colectivos y ha extendido el fenómeno mileurista más allá de los puestos habitualmente integrados por estos grupos".

Según el informe de HayGroup, los salarios de incorporación a la empresa se han reducido de media en un 4,98%, mientras que las retribuciones variables han caído, de media, en un 20% respecto a 2009.

La previsión para 2011 establece una cierta recuperación de los salarios, que irán en línea con la tasa de inflación, con lo que los incrementos retributivos en los niveles más bajos se situarán entre el 1,8% y el 2% y en los directivos superarán el 2,1%, según ha adelantado Oscar Asensio.

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