Editan mil guías para concienciar sobre la prevención de riesgos laborales desde la constitución de la nueva empresa

MURCIA, 11 (EUROPA PRESS) La Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) y el Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL) de la Región de Murcia han editado una guía, de la que se distribuirán mil ejemplares, para concienciar sobre la importancia de aplicar las pautas sobre prevención de riesgos laborales desde los inicios de la constitución de la nueva empresa. El presidente regional de AJE, Carlos Recio, explicó que "hay una gran diferencia entre que la empresa nazca con los criterios sobre riesgos laborales aplicados, a tener que transformar luego la empresa para adaptarse a ellos". "El coste económico es muy importante y, si conseguimos que se haga antes, se ganará en competitividad, pues después supone un desembolso económico y un trastorno", apostilló. Por su parte, el director del ISSL, Tomás Pérez Fuentes, recalcó que la prevención de riesgos laborales "debe verse no sólo como una normativa que hay que cumplirse, sino como un instrumento eficaz de gestión, que permitirá aumentar la productividad y las garantías de éxito". Igualmente, Pérez desveló que en la Región de Murcia cerca del 40 por ciento de los accidentes laborales "son dolencias de tipo ergonómico", siendo "la principal causa de siniestralidad". Bajo el lema 'Emprender sin riesgos', el documento se divide en tres grandes bloques temáticos que hacen referencia a la forma de adaptar la organización de la empresa para cumplir con las obligaciones legales; a los requisitos técnicos que debe cumplir un puesto de trabajo con consejos sobre la adecuación y mejora del espacio; y métodos para involucrar al personal en la planificación de la prevención. Recio indicó que el contenido del manual es "fundamentalmente práctico, por lo que se convierte en una herramienta de consulta en la que se pueden encontrar los elementos esenciales que debe cumplir la empresa de nueva creación, junto con algunos comentarios prácticos sobre cómo llevarlos a cabo". En la guía se analizan los requisitos planteados por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y, sobre todo, en el Reglamento de los Servicios de Prevención y que hacen referencia a los modelos de gestión, adecuación de la zona de trabajo, así como las sanciones a las que se enfrenta el empresario que no cumpla con estas exigencias. En su elaboración se ha tenido en cuenta los factores que condicionan la implantación de un sistema de prevención de riesgos laborales: la obligación legal de incluirlo en la gestión de la empresa; la necesidad de evitar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otras patologías; así como el ahorro de costes que supone una buena inversión en prevención.EMPRENDER PESE A LA CRISIS. Respecto a la incidencia de la crisis entre los nuevos empresarios, Recio ejemplificó con un símil el descenso de la creación de nuevas empresas, ya que "cuando hay tormenta, la gente suele quedarse en casa". "Hay un motivo de prudencia que es perfectamente entendible, pero creemos que sigue habiendo hueco para el emprendedurismo", apuntó Recio, quien reconoció que "aunque va a costar más ahora, cuando escampe se estará en mejor posición para competir". Asimismo, se mostró partidario de "bajar un poco el tono de crítica" contra las entidades financieras, pues "como empresas que son, están vigilando mucho sus cuentas de explotación, asumiendo el mínimo riesgo", y se mostró partidario de "centrarnos más en los nuevos créditos del ICO". Finalmente, Recio señaló que "la solución pasa por hacer cambios estructurales, ya que con medidas paliativas no se solucionará". "Los bancos pueden hacer más, pero no debemos pensar que son el foco de todos los males", concluyó.