Un total de 228 desempleados de la provincia de Cuenca se beneficiarán de los programas mixtos de la Junta

  • Un total de 228 personas desempleadas de la provincia de Cuenca se incorporarán a un puesto de trabajo mientras mejoran su formación profesional a través de los 18 proyectos de Talleres de Empleo y Talleres de Especialización Profesional aprobados por la Consejería de Trabajo y Empleo para el presente ejercicio. Además de estos contratos directos para 178 personas, obtendrán un puesto de trabajo otras 50 personas más, entre docentes, directores y personal de apoyo.

CUENCA, 30 (EUROPA PRESS) Un total de 228 personas desempleadas de la provincia de Cuenca se incorporarán a un puesto de trabajo mientras mejoran su formación profesional a través de los 18 proyectos de Talleres de Empleo y Talleres de Especialización Profesional aprobados por la Consejería de Trabajo y Empleo para el presente ejercicio. Además de estos contratos directos para 178 personas, obtendrán un puesto de trabajo otras 50 personas más, entre docentes, directores y personal de apoyo. Así lo avanzó hoy la delegada provincial de este departamento, Elena Carrasco, que presentó la resolución de la convocatoria de estos programas que combinan formación y empleo, que se enmarcan en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo, así como en el Plan de Medidas Extraordinarias 2008-2009 para hacer frente al incremento del paro y en el II Plan de Formación Profesional, informó la Junta en nota de prensa. Se trata de programas intensivos con una duración que va de los seis meses hasta los dos años en los que los trabajadores, además de contar con un empleo, mejoran su cualificación profesional para que puedan acceder más fácilmente al mercado laboral una vez haya acabado el proyecto. Además de recibir formación específica de la profesión que se está aprendiendo, Carrasco detalló que los participantes en este tipo de iniciativas reciben clases de alfabetización informática, prevención de riesgos laborales, búsqueda de empleo, fomento del autoempleo y de Educación Secundaria Obligatoria, en caso de no poseer el título. La responsable provincial de Trabajo y Empleo subrayó que en los talleres de empleo, dirigidos a desempleados mayores de 25 años, se ha dado "prioridad absoluta" a las que hayan perdido su empleo en los últimos 12 meses, con el fin de que no se descuelguen del mercado de trabajo. En este punto, manifestó que "más del 87 por ciento de los desempleados de nuestra región, y en un porcentaje similar en nuestra provincia, son personas mayores de 25 años". De ahí que "el objetivo principal sea que estas personas se incorporen con la mayor rapidez al mercado laboral", añadió. "Vamos a intentar que sean estas personas las que puedan ocupar estos talleres para que, junto con la formación, puedan meterse en el mercado laboral lo antes posible", significó Carrasco. La delegada provincial indicó que la puesta en marcha de estos Programas Mixtos es un complemento más a toda la acción por el empleo que está llevando a cabo el Gobierno de Castilla-La Mancha. En total, la Consejería de Trabajo y Empleo está actuando sobre 2.325 personas en situación de desempleo en la provincia de Cuenca.DATOS POR PROGRAMAS La delegada provincial de Trabajo y Empleo indicó que se han aprobado un total de 18 proyectos, de los que diez corresponden a Talleres de Empleo y los ocho restantes a Talleres de Especialización Profesional. Todos ellos, supondrán una inversión por parte el Ejecutivo regional de 2.288.499 euros para la provincia de Cuenca. Respecto a los Talleres de Empleo, serán un total de 108 trabajadores desempleados mayores de 25 años los beneficiados por los 10 proyectos aprobados y a los que se destinarán 1.626.344 euros. Por otra parte, otras 70 personas desempleadas serán contratadas en los ocho proyectos de Talleres de Especialización Profesional, dirigidos a municipios menores de 5.000 habitantes, en los que se invertirán 662.155 euros. Este tipo de programas se adaptan de forma importante a las necesidades formativas y laborales del propio trabajador, así como a las del territorio donde se llevan a cabo. Así, la mayoría de estas iniciativas están dirigidas a la conservación, restauración y mejora del patrimonio municipal.

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