Hace unos días conocimos que la brecha salarial se agudiza en el caso del sector bancario. Las mujeres tienen un salario, de media, 14.818 euros menor que el de los hombres dentro de este sector, lo que provoca que este sea el sector con mayor brecha salarial de España.
Sin embargo, si obviamos el fenómeno de la brecha de género, la banca continúa siendo uno de los sectores que ofrece los salarios más competitivos, pese a la creciente digitalización y pérdida de puestos de trabajo por la automatización del empleo.
Según la última Guía del Mercado Laboral de Hays, el puesto mejor pagado del sector,tanto en Madrid como en Barcelona, es el de Socio, que asciende a 185.000 € brutos al año. Le sigue el Director de Reestructuración en Inversiones cuyo salario medio es 155.500 € y el de Director de Fusiones y Adquisiciones con 124.000 €.
En Bilbao, Sevilla y Valencia también son estos puestos en los que se recibe mayor salario. Aunque, la diferencia es sustancial. En el caso del Socio, tanto en Bilbao como en Valencia, el salario es de 175.000 €, mientras que en Sevilla se cobra algo menos: 169.500 €.
Por su parte, en estas ciudades los salarios más bajos dentro del sector los recibe el Gestor de Back-Office con 20.500 € brutos anuales. Mientras que en el caso de Madrid y Barcelona, son los Gestores Comerciales los que menos ganan, 24.000 €.
Las principales tendencias del sector se centran en la transformación digital y en departamentos como Big Data o Finctech. De hecho, en el informe también especifican los perfiles más socilitados. Entre ellos están los analistas, de riesgo y de reestructuración entre otros, y gestor de empresas.
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