Montes (Unesa): a medio plazo será difícil que las grandes empresas contraten

Madrid, 10 jun.- El presidente de la patronal eléctrica Unesa, Eduardo Montes, considera que, a corto y medio plazo, será "muy difícil" que las grandes y medianas empresas "cojan a gente", por lo que, en su opinión, la única forma de crear empleo en España pasa por apoyar a los emprendedores.

Además, considera que la gran reforma pendiente es hacer una Administración "más ágil" y que hay que cambiar la cultura de que en España se prefiera ser "funcionario a emprendedor".

En una entrevista con Efe, Montes, que antes de llegar a Unesa presidió Siemens España, aseguró que los indicadores macroeconómicos de España "no son tan malos" y señaló que lo que realmente lastra la economía del país es una dificultad: las autonomías, y un problema: el paro.

"Es un país muy complicado de gestionar por el estado de las autonomías, que se inició como un proyecto de descentralización administrativa y se ha convertido en un instrumento político", lamentó Montes, quien añadió que el problema real de España es el paro.

Se trata de un "drama social", porque el parado tiene "cara y familia", pero también de un lastre "inmenso" para la economía, porque el parado consume, pero no genera recursos, apuntó el ejecutivo.

Para Montes, la reforma laboral va en "en muy buen sentido pero es insuficiente" para que en España se cree empleo y afirmó que, a corto y medio plazo, será muy difícil que las grandes y medianas empresas "cojan a gente" debido a su endeudamiento.

"La única forma de generar empleo es generar emprendedores", aseveró el presidente de Unesa, quien lamentó que en España la gente prefiera ser "funcionario a emprendedor".

Por ello, además de sacar adelante una Ley de Emprendedores, debe haber un movimiento social para acabar con esa cultura y subrayó que preparar a la gente para ser un emprendedor es "clave".

En cuanto a los jóvenes españoles, Montes consideró que están muy preparados, incluso "sobrecualificados" respecto a países como Alemania, aunque reconoció que, actualmente, la salida laboral que tienen los profesionales pasa por emigrar y emprender.

Por otra parte, Montes advirtió de que la gran reforma pendiente en España es hacer una Administración "más ágil" y consideró que no es normal que en España haya más funcionarios que en Alemania, un país que tiene el doble de población y el triple de PIB.

Según Montes, hay que mejorar la "eficiencia y organización de la Administración" porque no se puede mantener "empleo ficticio".

"Las empresas ya hemos hecho esa depuración. Llevamos años simplificando estructuras", dijo Montes, quien señaló que lo primero que hay que plantearse es "cuántos funcionarios podemos permitirnos" para después "hacer una Administración organizada de tal manera que la productividad y la eficiencia aumenten".

"Eso las empresas lo hemos hecho sin drama y sin nada (...) Lo que no puedes hacer es cargarte de personal generando empleo que es absolutamente ficticio. Esa es la clave de la competitividad", afirmó Montes.