De un 1,5% con carácter retroactivo

Paga extra de los funcionarios: cuándo se cobra y cuánto suben los sueldos

Coincidirá con la nómina de diciembre y la paga extra de Navidad, lo que supondrá un gran alivio debido a la elevada tasa de inflación, ahora de un 9% a la espera de que el Ejecutivo confirme el IPC de septiembre. 

Funcionarios trabajan en la delegación Especial de la Agencia Tributaria (AEAT ) en Madrid 11/6/2019
Funcionarios trabajan en la delegación Especial de la Agencia Tributaria (AEAT )
Óscar Cañas / Europa Press

Los funcionarios públicos en España no solo verán reflejado en como incrementan sus sueldos base a partir de 2023, sino que el incremento de sus sueldos se experimenta este mismo año. La medida laboral decretada por el Gobierno de coalición, contemplada en los nuevos Presupuestos Generales del Estado, tiene carácter retroactivo, esto es, el 1,5% aprobado para 2022, tendrá forma de paga extra que, en algunos casos, puede alcanzar los 900 euros. No obstante, la media para los empleados públicos se cifra en casi 500 euros

Ahora bien, dependerá de cada uno de los tres grandes grupos profesionales: A -con dos subgrupos A1 y A2- B y C -a su vez con otros dos subgrupos -C1 y C2-. Por lo que llegados a este punto, la pregunta no es otra que cuándo se recibirán estas cuantías. Si se tiene en cuenta que tiene validez legal sobre el pasado y, por lo tanto, deberá ser aplicado, todo indica que el Ministerio de Hacienda y Función Pública, liderado por la ministra María Jesús Montero, el pago de la ya conocida como 'paguilla' se incluirá en las próximas nóminas de diciembre. Esto es, antes de que termine el año

Esta gratificación salarial coincidirá, con total probabilidad, con una de las dos pagas extraordinarias anuales dirigidas para los funcionarios públicos, la conocida como 'la paga extra de Navidad', que normalmente se cobra a finales de noviembre y principios de diciembre. 

Sube el sueldo de los empleados públicos entre 2022 y 2024

El Ministerio de Hacienda y Función Pública, capitaneado por la ministra Montero, ha llegado finalmente a un acuerdo con Comisiones Obreras y UGT, del que se ha desmarcado CSIF, con una subida salarial del 9,5% entre 2022 y 2024. Del 1,5% con carácter retroactivo para 2022, del 2,5% para 2023 y del 2% para 2024 y añade una cláusula de revisión de un punto porcentual adicional en función del IPC y de la mejora del PIB para 2023.

Grupo A 

Para los funcionarios del Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2, se exigirá estar en posesión del título universitario de Grado. El sueldo base del Subgrupo A1 en 2022 es de 1.238,68 euros mensuales, mientras que el del Subgrupo A2 es de 1.071,06 euros, a lo que se debe sumar complementos y trienios. Por lo que en 2023, teniendo en cuenta el 1,5% para este año, que se suma al 2% inicial, más el 2,5% para 2023, pasa a ser de 1.497,18 euros para el Subgrupo A1 y de 1.14,05 para el Subgrupo A2.

Grupo B 

En el caso del Grupo B, se exige estar en posesión del Título de Técnico Superior. En 2022, las retribuciones salariales base en 2022 ascienden a 950,29, mientras que en 2023, quedarán fijadas en 987,74 euros

Grupo C

En el caso del Grupo C, también se divide en el Subgrupo C1 -para el título de bachiller o técnico- pasará de 816,35 a 836,75 euros y el Subgrupo C2 -graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), de 679,33 a 693,31 euros

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