Los sindicatos se concentran hoy en el aeropuerto de Santander en contra de la privatización de AENA

  • El paro, de 9 a 10 de la mañana, afecta a 79 trabajadores

El paro, de 9 a 10 de la mañana, afecta a 79 trabajadores SANTANDER, 25 (EUROPA PRESS) Los sindicatos CC OO, UGT y USO han convocado hoy, en el aeropuerto de Santander, un paro simbólico de una hora de duración, de 9 a 10 de la mañana, para "denunciar el intento del Ministerio de Fomento de privatizar" AENA (Entidad Pública Empresarial Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea). El paro afecta a 79 trabajadores de los servicios públicos de carácter aeronáutico y aeroportuario del aeropuerto de Santander (técnicos de programación y operaciones, controladores aéreos, bomberos, técnicos de mantenimiento, señaleros de pista y terminal, técnicos de mantenimiento de la torre de control, agentes de terminal, informáticos y administrativos). Según explicó la secretaria de Organización de la Federación de Comunicación y Transporte de CC.OO. de Cantabria, Cristina Hevia, con este paro, los sindicatos convocantes quieren expresar su rechazo al proceso de privatización de AENA, aunque sea parcial, anunciado por el Gobierno de España. Así, Hevia criticó al Ministerio por intentar cambiar "algo que funciona bien, tal y como la propia ministra de Fomento ha defendido en el Congreso de los Diputados". Al respecto, la responsable de CC OO se preguntó "¿Por qué quieren privatizar un ente público que pasa por ser el más eficaz de Europa, que mantiene una red de 47 aeropuertos, que no cuesta un duro al ciudadano (lo pagan sólo los que lo usan), que presta el servicio más eficiente con unas tasas aeroportuarias un 40% más bajas y con una productividad por trabajador muchos más alta que en el resto de la Unión Europea?". Para Hevia, este cambio en el modelo de gestión de lo público a lo privado "sólo beneficia a los intereses empresariales y perjudica a los usuarios, que tendrán que pagar tasas más altas por un peor servicio, y a los trabajadores, que verán cómo empeoran sus condiciones laborales".

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