Sigue la huelga de limpieza en Barajas tras acabar sin acuerdo la negociación

Madrid, 28 ene.- La huelga de limpieza de las terminales 1, 2 y 3 de Barajas continúa al haber terminado sin acuerdo la reunión de hoy entre los sindicatos y la empresa Pilsa, que mantiene su intención de despedir a 54 empleados en el marco de un ERE a los trabajadores del aeropuerto, donde se sigue acumulando la basura.

Así lo han manifestado a Efe fuentes del comité de empresa al término de la reunión, aunque no han querido dar más detalles hasta que no se celebren las asambleas de trabajadores, previstas para esta tarde y mañana, martes, para analizar los resultados de la última reunión del período de consultas entre sindicatos y compañía.

La huelga indefinida de los trabajadores de Pilsa cumple hoy su cuarta jornada, mientras que hoy se ha iniciado la convocada en Eulen, encargada de la limpieza de la T4, en protesta por los recortes salariales y laborales.

En la T4 los efectos de la huelga son aún hoy imperceptibles a diferencia de lo que sucede en las antiguas terminales de Barajas, donde la basura se acumula en las terminales, con centenares de botellas de plástico, restos de envases de alimentos, papeles y hasta ropa y zapatos cubriendo el suelo y parte del mobiliario de las instalaciones.

El personal de algunas compañías aéreas ha decidido limpiar sus mostradores de facturación y parte de sus oficinas, lo que ha levantado las quejas de las limpiadoras, que esta mañana también protestaron por la colocación de contenedores en el control de seguridad de acceso a la zona de embarque de la T1.

La concentración de empleados ante el citado control y la negativa del comité a iniciar la reunión prevista con la empresa, logró la retirada del contenedor, que, según Aena, "se había colocado por error".

A causa de los servicios mínimos decretados por los paros, se han cerrado parte de los baños de las terminales, con lo que también se trata de evitar los desperfectos registrados en el paro del pasado diciembre.

Con la huelga, los 300 trabajadores de Eulen pretenden impedir que la empresa adjudicataria del servicio aplique el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores y modifique sustancialmente las condiciones laborales.

Según el comité de empresa, Eulen pretende bajar un 40 % el sueldo a los 300 empleados de la plantilla y aplicarles el convenio sectorial de limpieza de edificios y locales de la Comunidad de Madrid, con lo que además perderían las mejoras del suyo.

La empresa justifica la rebaja salarial por la decisión del ente público AENA de reducir un 20 % la cuantía del contrato en la prórroga de la gestión del servicio durante 2013.

Esta es la razón alegada también por Pilsa para presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que plantea el despido de 54 de los 270 empleados de plantilla.

Además, a los 150 trabajadores de Valoriza, encargados de la limpieza del edificio satélite de la T4, la empresa también les ha propuesto la modificación de las condiciones laborales, lo que está siendo negociado entre sindicatos y compañía.

El comité de centro de Aena-Barajas ha emitido un comunicado de apoyo a los trabajadores de la limpieza "en defensa de los puestos de trabajo y derechos laborales frente a las políticas de 'austericidio'".