Viernes, 29.05.2020 - 23:43 h
De ING a Openbank

Solicitar anticipo de nómina: bancos que te dan más dinero y menos intereses

Se trata de un producto que han ofrecido las entidades de forma recurrente, pero que con la crisis del coronavirus ha cobrado especial importancia,

Foto de archivo: dinero
Foto de archivo: dinero / Canva

Con la llegada del estado de alarma y la situación actual de crisis, los bancos españoles han impulsado los anticipos de nómina, entre otras medidas, como un instrumento para garantizar la liquidez a corto plazo de los ciudadanos. Gracias a estos anticipos, los españoles que lo necesiten y cumplan las condiciones, pueden abonar las facturas de gastos corrientes o inversiones oportunas para hacer frente a la crisis.

Un anticipo de nómina es un producto financiero que han ofrecido las entidades bancarias de forma recurrente, pero que con la crisis del coronavirus ha cobrado especial importancia, debido a las necesidades de muchas familias de poder llegar a final de mes; consiste en solicitar al banco un adelanto de un porcentaje de la nómina (por lo general, 300 o 400 euros), una de ellas completa o la suma de tres (como máximo). Esto dependerá de las ofertas y condiciones de cada banco. Este adelanto debe devolverse como mucho, en un periodo de entre tres o seis meses.

Pros y contras de solicitar un anticipo de nómina

Entre los beneficios de solicitar los anticipos de nómina, destaca la obtención de liquidez de forma rápida, mediante la que sobreponerse a necesidades económicas puntuales que han llegado de una forma imprevista.

Otro de los pros de solicitar un anticipo es que su concesión no requiere avales por lo que los trámites suelen ser más rápidos. Si saldas en tiempo y forma los anteriores anticipos de nómina que te concedieron, vas a poder pedir más de ellos sin temor de denegación. Por norma general, tampoco has de abonar intereses ni pagar comisiones bancarias.

Por lo que respecta a las desventajas de los anticipos de nómina, se debe tener en cuenta que el cobro de las siguientes nóminas se va a ver mermado por la devolución de los anticipos en la periodicidad que acordada con el banco.

Cabe destacar que la solicitud de estos préstamos de forma recurrente va a contribuir a un cierto sobreendeudamiento, ya que los rendimientos del trabajo se van a destinar a saldar las deudas.

¿Qué condiciones pide un banco para un anticipo de nómina?

Son escasas y muy simples. La básica es la domiciliación de la nómina en una cuenta creada para tal efecto. Pero, aparte de contar con una cuenta nómina, la concesión de los anticipos requiere que el historial crediticio del solicitante sea fiable. Y es que todos los préstamos son sometidos a la valoración o al estudio por parte del departamento de riesgos de la entidad.

¿Qué cuentas ofrecen actualmente mejores anticipos de nómina?

Debido a la situación actual, son muchos los bancos que ofrecen anticipos de nómina; es, por ejemplo, el caso de la Cuenta Nómina de Bankinter, que permite solicitar un anticipo de nómina por importe de hasta una mensualidad neta, mediante disposición de saldo en descubierto en tu cuenta. Este anticipo tiene un límite máximo de 6.000 euros que podrás devolver en hasta 20 días sin comisiones ni intereses.

Otra de las cuentas con la que puedes solicitar un anticipo de nómina es la Cuenta Nómina de ING, con la que se puede solicitar un anticipo de nómina de hasta 3.000€ una vez al mes, con un coste de 15€ siempre y cuando se devuelva en un plazo inferior a 30 días.

Ibercaja, por su parte, ofrece el Servicio Nómina, que permite solicitar un anticipo de nómina sin intereses, con un máximo de dos veces al año y 600€ por anticipo (o el 50% del importe de la nómina). Por último, otra de las cuentas nóminas que permiten un anticipo es la cuenta nómina de Openbank, con un servicio online de Protección de descubiertos desde 300 y hasta 12.000€ dependiendo del perfil del cliente.

Para facilitar la búsqueda de la mejor cuenta bancaria para cada usuario, Rankia ha desarrollado un comparador independiente y gratuito con el que poder encontrar la cuenta nómina que mejor se adapta a las necesidades de los usuarios.

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