Madrid, 25 nov.- La multinacional española Telefónica anunció hoy sus planes para dar empleo a casi 5.000 universitarios en Europa en tres años para incorporar "talento" en tiempos de crisis.
El consejero delegado de la operadora, José María Álvarez-Pallete, se refirió ante los periodistas a estos planes al explicar que a estos empleos, habría que sumar los que la operadora genera en Latinoamérica, donde está "incorporando a muchos" jóvenes, según Álvarez-Pallete.
"La idea es rejuvenecer la propia Telefónica. Esto nos sirve también para que se incorpore gente muy joven a Telefónica y que nos ayude también a nosotros para cambiar por dentro", agregó.
El directivo participó hoy en la graduación de la primera promoción del programa Talentum Startups, que impulsa Telefónica, y explicó que el objetivo es crear 5.000 becas Talentum University entre 2013 y 2015 abierto a titulaciones muy variadas, que incluyen Derecho, Medicina, Sociología o Economía.
Ya el año pasado, en la primera edición del programa, dijo, se incorporó a 500 jóvenes en España, pero este año se ha extendido la iniciativa a los países en los que está presente Telefónica en Europa, como el Reino Unido o Alemania.
Por su parte, el consejero delegado de Ericsson para España y Portugal, José Antonio López Muñoz, socio de Telefónica en el Talentum Startups, apuntó que van a extender el programa a Brasil.
"La idea que queremos dar es que esto hay que hacerlo en los momentos de crisis, porque si no, todos estos chavales, los más brillantes, se irían de Europa", declaró Álvarez-Pallete al referirse al programa europeo.
"El proceso de selección es muy exigente. Nos traemos gente muy buena de todas las universidades que quieren que vayamos allí y nos comprometemos a que el 90 % de ellos se quedan en Telefónica", aseguró.
Además del programa Talentum University, Telefónica impulsa con terceras partes otro denominado Talentum School orientado a formar a niños para que aprendan a programar en el colegio, con el objetivo de alcanzar la cifra de medio millón de escolares en unos 3-4 años.
El tercer programa, cuya primera promoción de 300 titulados se ha graduado hoy, es el Talentum Startups, desarrollado con Universidades, aceleradoras y empresas de toda España, para que universitarios puedan hacer prácticas en una aceleradora o crear su propia idea y tener contacto con emprendedores.
En su exposición, el directivo destacó que en Europa hay un diferencial negativo de 900.000 personas entre los empleos tecnológicos demandados por las empresas y la oferta de titulados que salen de las Universidades, lo que, según dijo, "crea una tensión en el mercado de trabajo".
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