Los mejores trabajos para personas extrovertidas: sueldo de hasta 135.000 €

La personalidad de una persona es clave a la hora de rendir en el trabajo. El psicólogo Carl Jung introdujo en 1920 su teoría sobre los tipos de personalidad formulando por primera vez los términos 'introvertido' y 'extrovertido', dos conceptos que hoy en día se tienen muy en cuenta a la hora de seleccionar personas para un empleo.

Jung definió a los introvertidos como tímidos, personas que drigien su atención y su energía hacia sus propios pensamientos, mientras que los extrovertidos son sociales y su energía va hacia los demás.

Por ello, existen determinados trabajos que encajan mejor en las características de introvertidos y extrovertidos. Johnny Taylor, presidente y CEO de la Sociedad para el Management de los Recursos Humanos (Society for Human Resource Management), señaló a la revista 'Time' cuales son los puestos que mejor sientan a los extrovertidos.

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Una persona extrovertida necesita en su día a día interacciones y conexiones sociales, disfruta de trabajar en equipo y se puede aburrir o sufrir ansiedad en entornos individuales.

En consecuencia, uno de los empleos que más se adaptan a este tipo de personalidad es de profesor, ya que según Taylor, "los maestros pasan su día a día interactuando y colaborando con los alumnos". En España hay más de 752.000 profesores según los datos del Ministerio de Educación y Formación y sus sueldos están entre los más altos de la Unión Europea en el mismo sector: 29.188 euros brutos iniciales para un profesor de Educación Primaria y 32.546 euros en Educación Secundaria.

Ambos pueden llegar a alcanzar una retribución máxima de 41.467 euros y 46.109 respectivamente, si ejercen su profesión durante 39 años, según un informe de la Comisión Europea.

"El trabajo de Recursos Humanos requiere de una gran interacción con la gente", señala Taylor. Los responsables de selección de personal tienen que elegir a los mejores empleados para las vacantes, asegurarse de que el entorno de trabajo es bueno para todos y gestionar quejas.

Cada vez son empleos mejor pagados por su importancia en las empresas. De hecho, según la última Guía del Mercado Laboral de Hays, en los altos cargos de recursos humanos se superan los 100.000 euros de sueldo al año: un director de RRHH con más de 10 años en la empresa puede llegar a cobrar en Barcelona 135.660 euros y 132.500 en Madrid.

Otros puestos bien pagados en el sector son el de responsable de compensación y beneficios con más de 10 años de experiencia (76.500 €) y responsable de RRHH en pymes con más de 10 años de experiencia (68.340 €).

Persuadir a los clientes para que adquieran un determinado producto o servicio implica un alto grado de extroversión. El sueldo medio de un director comercial o jefe de ventas en España es de 40.000 euros, aunque este salario aumenta en el ámbito del marketing digital hasta los 70.000 si alguien es un ECommerce Manager.