A UGT no le consta que Anticorrupción haya ampliado investigaciones contra ellos

    • Cándido Méndez tilda de "sorprendente" las informaciones que publica el diario 'El Mundo'.
    • El secretario general del sindicato subrayó que las normas se aplican con "absoluto rigor".
    • Pese a la firma del nuevoacuerdo de negociación colectiva, siguen las diferencias.
Anticorrupción investiga a la UGT en varias comunidades
Anticorrupción investiga a la UGT en varias comunidades

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, afirmó este lunes que el sindicato no tiene "ninguna información" sobre que la Fiscalía Anticorrupción haya ampliado la investigación sobre un supuesto fraude en los cursos de formación a otras comunidades aparte de Andalucía.

En declaraciones a los medios de comunicación tras la firma del acuerdo de negociación colectiva, Méndez afirmó en tres ocasiones que su organización "no dispone de ningún tipo de información en relación con este tema", por lo que agregó que le parece "sorprendente" que lo haya publicado el diario 'El Mundo'.

Por otro lado, aseguró tener la "convicción profunda" de que en UGT, en "en todos los ámbitos" del sindicato, "los cursos se llevan a efecto en su totalidad".

También subrayó que la organización sindical "aplica con absoluto rigor y en su totalidad" las normas referidas a estos cursos tanto a nivel estatal como de las comunidades autónomas.Firma del nuevo acuerdo de salarios

Los máximos responsables de los sindicatos CCOO y UGT, y de las patronales CEOE y Cepyme firmaron este lunes el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015-2017, aunque volvieron a mostrar algunas discrepancias sobre su aplicación, en especial en lo que se refiere a los incrementos salariales.

Por un lado, el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, insistió en la firma del pacto en que los términos del acuerdo establecen un incremento salarial (1% en 2015 y 1,5% en 2016), pero que esa subida deberá acomodarse a la situación de cada empresa".

"Suscribimos al cien por cien el acuerdo", dijo el responsable de la patronal de las pequeñas y medianas empresas, quien, no obstante, agregó que "el término es hasta", por lo que los negociadores de los "más de 6.000 convenios" que aún hay pendientes "tendrán que actuar en función de cadasituación".

Por el contrario, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, insistió en que el acuerdo es "obligacional", ya que "obliga a las cuatro partes firmantes" a hacer lo posible para que se lleve a cabo.

Además, defendió que el pacto es "para el crecimiento de los salarios" y que incluso contempla la posibilidad de "mejorar esos parámetros (el 1% para este año y 1,5% para el próximo) en función de variables como los resultados de las empresas o la mejora de la productividad".

No obstante, apuntó que "es un acuerdo que interesa a las dos partes (empresarios y sindicatos)" y agregó que se debe poner el "acento" en otro objetivo, que es el de la "mejora del empleo y de su calidad".

Por su parte, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, ironizó que en la actualidad los cuatro representantes de los agentes sociales pueden parecer un "grupo de jazz" en el que cada componente "va por su parte", pero afirmó que "al final tocaremos la misma melodía, que es la del empleo de calidad".

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