UGT vigilará el proceso de fusión de los negocios de Cemex y Holcim en España

  • La Federación de Industria de UGT ha exigido a la empresa mexicana Cemex y a la suiza Holcim que aporten toda la información sobre el acuerdo alcanzado entre ambas para fusionar sus negocios de cemento, hormigón y áridos en España, y por el que la primera tendrá una posición mayoritaria de un 75 %.

Madrid, 29 ago.- La Federación de Industria de UGT ha exigido a la empresa mexicana Cemex y a la suiza Holcim que aporten toda la información sobre el acuerdo alcanzado entre ambas para fusionar sus negocios de cemento, hormigón y áridos en España, y por el que la primera tendrá una posición mayoritaria de un 75 %.

El sindicato ha anunciado, en un comunicado, que "se mantendrá vigilante" ante dicha operación "en defensa de los intereses de los trabajadores", que suman 2.000 entre ambas plantillas, unos 1.300 en la cementera mexicana y 700 en la multinacional de origen suizo.

El sindicato reclama transparencia en todo el proceso, a fin de conocer y participar en todo aquello que pueda afectar a los intereses de los trabajadores españoles, dadas las repercusiones que un acuerdo de estas características puede conllevar para el empleo y las condiciones laborales de las plantas de Cemex y Holcin en el territorio español.

UGT ha añadido que "se mantendrá vigilante en el proceso de fusión abierto con este acuerdo para evitar que los trabajadores afectados puedan verse perjudicados en sus condiciones laborales, tras los duros recortes llevados a cabo por los dos grupos en los últimos meses".

Cemex disminuyó su plantilla en 407 trabajadores mediante un expedientes de regulación de empleo (ERE), que afectó en noviembre pasado a 280 personas y a 127, en el primer trimestre del 2013.

Dicho ajuste se incluía dentro del Plan Horizonte, con el que Cemex preveía hacer frente a la crisis que atraviesa el sector y que iba acompañado de un nuevo modelo operativo, implantando nuevos procesos productivos, apostando por mercados más relevantes, por políticas de ahorro de costes y por nuevos productos y servicios más eficientes.

Por su parte, Holcim acordó hace un año con los trabajadores de la compañía en España el plan de reestructuración diseñado por la dirección para llevar a cabo un expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo para un máximo de 295 puestos de trabajo.

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