Un 70% de los empresarios españoles creará empleo en los próximos tres años

Los directivos españoles son cada vez más optimistas. Y su optimismo se traducirá... en la creación de empleo. O por lo menos es lo que esperan. Según revela el estudio sobre el optimismo de los CEOs españoles realizada por KPMG, hasta un 70% de los directivos encuestados cree que creará puestos de trabajo en los próximos tres años.

Algo que se debe a otro factor también reflejado en el sondeo: tras varios años de crisis, la encuesta señala al optimismo que ha comenzado ya a sentirse entre los empresarios españoles.Así, refleja que 9 de cada 10 CEOs españoles siente más confianza que el año pasado en el crecimiento de España en los próximos tres años, y un porcentaje algo mayor, del 92%, cree que esos resultados nacionales se reflejarán en su empresa: es el porcentaje queasegura sentir más confianza en el crecimiento de su empresa que hace un año. Además, vaticinan cambios importantes: un 56% cree que su empresa se va a transformar en una entidad significativamente diferente antes de 2019

El informe recoge la visión, expectativas y retos de los primeros ejecutivos del mundo en base a una encuesta a 1.278 CEOs realizada en España, Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, China, India, Japón y Australia entre mayo y junio de este año. En España fueron recogidas las opiniones de 50 directivos de grandes empresas. Y estos datos reflejan que nuestro país es uno de los más optimistas: de todas las naciones encuestadas, sólo nos supera China en cuanto a los sentimientos positivos respecto al futuro.Españoles optimistas

Somos positivos sobre el crecimiento nacional, de las empresas y de nuestras plantillas. Respecto a la creación de empleo, los españoles son más que positivos: ninguno de los encuestados en nuestro país cree que va a recortar puestos de trabajo. Mientras que un 30% asegura que piensa mantener su plantilla, un 48% cree que aumentará su número de trabajadores entre un 6% y un 10%.

Algo que se debe a que creen en el crecimiento, pero también a la necesidad. El informe resalta las previsiones de aumento de plantilla, pero también refleja una de las grandes preocupaciones de los empresarios nacionales. Mientras que la mayoría cree que su empresa cuenta con una cultura de alto desempeño, la realidad es que para más de la mitad existe un déficit de cualificación en sus empresas, señala el estudio. Siete de cada diez CEOs se sienta algo inseguro acerca de si cuenta con el talento más adecuado para impulsar el éxito en su organización en los próximos tres años, señala KPMG.

El informe también desvela que la búsqueda de nuevas estrategias de crecimiento será la prioridad número uno para el 52% de los líderes ejecutivos españoles, seguida de lareducción de la estructura de costesy el fomento de la innovación.

En cuanto a los mercados con mayor potencial de crecimiento para la expansión internacional, destacan Estados Unidos, señalado por casi el 90% de los primeros ejecutivos españoles comoel país con másposibilidades de desarrollo de negocio, seguido de Brasil (70%), y regiones como Europa Occidental y Sudamérica (ambas para un 62% de los encuestados).

Sin embargo, elreto más crítico en los próximos tres añosserá estimular la innovación, aunque solo dos de cada 10 encuestados cuenta con un proceso formal implementado en todas las áreas de la compañía. también será importante la inversión en educación, formación y desarrollo de competencias.

Siguiendo esta tendencia, el informe destaca que uno de los puestos más importantes en el futuro será el de director de sistemas de información (IT) y el máximo responsable de innovación.