Vocento premia a su cúpula con un plan de acciones huérfano de objetivo

Vocento llevará a la junta de accionistas que se celebrará el próximo 15 de abril un nuevo plan de incentivos para la alta dirección del grupo. Se trata del segundo ciclo de tres años que lanza el grupo desde que salió a bolsa, denominado Plan de Incentivo a Largo Plazo, y que va dirigido a ligar la retribución de la cúpula con la evolución de la empresa.

El primero de estos ciclos, que se condicionó a que el precio por acción superara los 15 euros, se saldó con un sonoro fracaso, ya que cuando acabó el plazo, en 2009, el valor cotizaba a 3,93 euros por acción.

 pesar de este fiasco, el grupo ha decidido volver a la carga con un nuevo plan que la cúpula cobrará parte en acciones y parte en efectivo. Este premio se ha ligado al resultado de explotación que obtenga Vocento en 2012, con el matiz de que todavía está por definirse cual es la cifra que quiere alcanzar el grupo. De hecho, el objetivo debe ser fijado aún por el consejero delegado, José Manuel Vargas.

El plan afecta a 408.001 acciones -el 0,32% del capital del grupo- de las que algo más de 300.000 corresponden a la alta dirección y se une al aprobado en la junta del año pasado, de 460.361 acciones ó el 0,368% del capital.

Por lo tanto, los directivos de Vocento ponen en juego en este ejercicio y en el siguiente casi 870.000 acciones, con un valor de mercado según el último precio en bolsa de Vocento -4,48 euros- de 3,9 millones de euros.

El objetivo del grupo contrasta con la foto fija de una compañía que el año pasado redujo un 73,6% sus resultados hasta conseguir un beneficio neto de 9,1 millones de euros. La caída de los ingresos fue del 12,1%, mientras que el resultado de explotación –al que se vincula la segunda fase del plan de incentivos- creció un 26% respecto al año anterior.

En bolsa, el valor está subiendo este año alrededor de un 15%, en línea con el 16% de revalorización de 2009. Sin embargo, desde la salida a bolsa en noviembre de 2006 a 15 euros por acción el saldo es desolador.El grupo que en su oferta pública se valoró en una horquilla entre los 1.800 y los 2.100 millones de euros, vale ahora en bolsa algo menos de 550 millones, frente a los 722 de Prisa.