El 45% de los candidatos en búsqueda activa confían en que el mercado laboral mejorará en 2017

Mejora el índice de confianza laboral, es decir, el grado de optimismo que los candidatos tienen sobre el mercado laboral. Según el último informe elaborado a cierre de 2016 por la empresa de Recursos Humanos Michael Page, la media de confianza se sitúa en un 45%, un 12%  más que a principios de 2016.

Sin embargo, esta subida aún está lejos del Índice de Confianza Laboral de Europa, que se sitúa en el 51%. El informe señala que se han acortado distancias con respecto al inicio de 2016 pero ese 12% de mejora no es suficiente.

Este informe refleja que todos los grupos de edad han tenido una ligera subida en su Índice de Confianza con respecto a comienzos de 2016, pero destaca el perteneciente a mayores de 49 años que ha obtenido un crecimiento del 21%.

Esto significa que en estos momentos la visión es más positiva y que las perspectiva es que el mercado es más amplio y variado y la experiencia vuelve a ser importante y un factor de nuevo muy valorado.  Situación de los profesionales españoles por edades

Todos los grupos de edad analizados coinciden en señalar la mejora de la situación económica futura (43%) y a pesar de una visión negativa de su estado laboral actual, todos creen que su evolución será positiva en 2017.

Así, el 20% de los encuestados menores de 30 años piensa que la situación laboral actual es buena y el 39% considera que mejorará en el futuro. Por otra parte, el 21% de los mayores trabajadores de entre 30 y 49 años considera buena su situación actual profesional y el 40% cree que será mejor a lo largo de 2017; mientras que en el sector de los trabajadores de más edad, los mayores de 49 años , sólo el 18% considera su situación actual buena y el 38% confía en que mejore los próximos 365 días. 

La situación profesional varía entre las diferentes franjas de edad. Aquellos más jóvenes (menores de 30 años) continúan siendo positivos, un 65% piensa que necesita menos de 3 meses para encontrar empleo. Otro dato a destacar, es que el 86% piensa que mejorarán sus conocimientos.  

A pesar de un mayor optimismo con respecto al inicio de 2016, parece que la confianza va decreciendo según los grupos tienen mayor edad. Así, el 52% del grupo entre 30-49 años cree que necesitará menos de tres meses para encontrar un nuevo empleo y en el caso de los más mayores, ese porcentaje disminuye a 48%.

En cuanto a las características de los diferentes profesionales,  aquellos que piensan mejorar en sus conocimientos relacionados con su carrera profesional llegan a un 72% entre los que tienen 30-49 años y a un 65% en los mayores de 49 años.

Lo mismo sucede con las expectativas de promoción o mejora salarial. En el caso de la segunda franja de edad, el porcentaje es del 49% y del 45% respectivamente, mientras que entre los mayores de 49 años los porcentajes alcanzan el 43% y 40%. Italia es el país con el índice de confianza más bajo

La media de Índice de Confianza Laboral de España durante 2016 se sitúa en un 42%, esta cifra es semejante a la que presentan países como Portugal y Francia. En este cálculo destaca Italia que sitúa su confianza en solo un 35% mientras que países como Alemania o Suecia superan el 60%.

En cuanto a la situación económica, son muy diferentes las expectativas debido al punto de partida de cada país. Aún así, cabe indicar, que todos los países, excepto Bélgica, Alemania y Polonia creen que mejorará su situación.

Si hablamos de las expectativas de promoción y crecimientos salariales, la media española no se encuentra en una mala posición con un 48% y un 45% respectivamente. Italia al contrario, ocupa una posición inferior con respecto al resto de países y destaca el 66% de la confianza de los turcos en cuanto a promocionar su carrera. Por su parte,  Suecia es la más optimista  con respecto a sus remuneraciones en los próximos meses.