La inflación desluce la recuperación de los salarios, que se sitúan a los niveles de 2009

La inflación ha frenado la recuperación de los salarios, que en 2016 se situaron en los niveles de siete años antes. Así el salario medio bruto de los empleados españoles se situó el año pasado en 22.841 euros, el de los mandos intermedios en 39.364 y el de los directivos en 78.875. Esto supone un frenazo a la evolución de los últimos años, ya que en 2015 el alario medio de los empleados se situó en 22.509 euros brutos anuales, lo que suponía un aumento de un 3,46% (una media de +752 euros brutos al año) con respecto a 2014.

Una inflación negativa (-0,6) permitió recuperar poder adquisitivo a todas las categorías, aunque el alza en este último semestre ha aguado las previsiones optimistas de recuperación salarial.

Cabe destacar la notable mejora de los mandos intermedios (+4,1%), los que más sufrieron durante la crisis ya que, en gran medida, fueron sustituidos por empleados que asumieron sus funciones con sueldos inferiores. Los empleados se sitúan en los niveles salariales de 2009, que fue el mejor año en las retribuciones de los trabajadores de base. Entonces percibían una media de 22.762

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Estas son algunas de las conclusiones que refleja la décima edición del estudio anual “Evolución salarial 2007-2016”, presentado hoy en Barcelona, fruto de la colaboración entre ICSA Grupo y EADA Business School.

El trabajo se ha elaborado a partir de una muestra que recoge datos salariales de más de 80.000 empleados por cuenta ajena en España, captados a través de encuestas directas y de la plataforma www.cuantomepagan.com.

Para el profesor de EADA Business School, Jordi Costa "la reforma laboral ha permitido mecanismos alternativos al uso del ERE, como única medida flexibilizadora. Las empresas han de buscar alternativas en el ámbito retributivo".

En este sentido, Ernesto Poveda, presidente de ICSA Grupo, considera que “si ahora estamos saliendo de la crisis, es el momento de reformar nuestros sistemas retributivos, caminando hacia modelos más innovadores más equitativos y sostenibles para las organizaciones”.Finanzas, el sector mejor pagado; comercio y turismo, los peores

A pesar de la reestructuración del sector financiero que significó una pérdida aproximada de 80.000 empleos desde 2008, éste sigue encabezando todas las categorías.

Según destaca el informe, en el caso de la Industria, la internacionalización y la exportación le permiten mantener los niveles salariales. La crisis de la construcción y la masiva pérdida de empleo han dejado tocado un sector que no ha recuperado su nivel retributivo.

En cuanto al comercio y turismo, es francamente sorprendente como un sector de tanto empuje en nuestro país sigue estando muy mal pagado, sobre todo en la categoría de empleados.Navarra, la CC.AA en la que más ganan los empleados

Con una retribución media de más de 25.000 euros anuales, los empleados de Navarra son los mejor pagados del país, seguidos de Madrid, País Vasco y Cataluña.

En cuanto a los directivos se refiere, destaca Madrid y le sigue Cataluña, únicas CCAA en las que los sueldos medios superan los 80.000 euros.