El alquiler de la vivienda se come el 56% del salario más común en España

Para las mujeres esa media está en 20.051,58 euros y para los hombres se sitúa en 25.992,76 euros, lo que sitúa la brecha salarial en un 22,9 %.

En cuanto a la edad, todos los intervalos por debajo de los 40 años tuvieron salarios medios inferiores a la media, así como los mayores de 65 años.

El salario medio subió un 1,1 % en 2015 y se situó en 23.106 euros anuales

El alquiler de la vivienda es uno de los mayores gastos a los que se enfrentan los españoles cada mes. Da igual que suban los salarios ligeramente, tal y como ha anunciado hoy el INE, ya que los alquileres medios también están experimentando fuertes subidas y “están alcanzando niveles que no se veían desde 2011”, según datos de Fotocasa.

Si tomamos como referencia el sueldo medio más frecuente en nuestro país, que se sitúa en 16.498,47 euros brutos (13.900 euros netos - 1.158,3 euros/mes), y los últimos datos del portal inmobiliario correspondientes a mayo, que cifran en 8,14 €/m2 al mes el precio de la vivienda en alquiler, un español que viva en una casa tipo de 80 metros cuadrados necesita destinar el 56% de su salario al alquiler, es decir 651,2 euros al mes. Los salarios suben un 1,1%

La ganancia media anual de los trabajadores españoles fue de 23.106,30 euros en 2015, un 1,1 % más que el año anterior, si bien para las mujeres esa media está en 20.051,58 euros y para los hombres se sitúa en 25.992,76 euros, lo que sitúa la brecha salarial en un 22,9 %. El sueldo más frecuente se situó en 16.498,47 euros.

No obstante, el Instituto Nacional de Estadística (INE) explica que la brecha de género baja cuando se toman situaciones similares respecto a variables como ocupación, tipo de jornada o contrato, según consta en la encuesta anual de estructura salarial de 2015 publicada hoy.

Asimismo, el INE explica que al haber más trabajadores con sueldos bajos que altos eso da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano como al más frecuente.El salario mediano fue de 19.466 euros

El salario mediano (que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) fue de 19.466,49 euros en 2015, en tanto que el sueldo más frecuente se situó en 16.498,47 euros.

La desigualdad entre sexos también se aprecia en la distribución salarial, ya que el 18,2 % de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el salario mínimo interprofesional (SMI), frente al 7,4 % de los hombres.

Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 9,8 % de los hombres presentó unos salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 5 % de las mujeres.Hostelería, el salario más bajo

La actividad económica que presentó el mayor salario medio anual en 2015 fue Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 51.919,72 euros por trabajador en media. Esta cifra fue un 124,7% superior a la media nacional.

La siguiente actividad con el salario más alto fue Actividades financieras y de seguros, con 41.547,07 euros.

Por el contrario, Hostelería y Actividades administrativas y servicios auxiliares tuvieron los menores salarios medios anuales, con 13.977,06 y 15.948,63 euros, respectivamente. Estas cifras fueron un 39,5% y un 31,0% inferiores a la media.

En cuanto a las diferencias salariales por sexo y actividad económica, hay que señalar que se mantiene con ligeras modificaciones el ranking de actividades en cada sexo. Así, Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado fue la actividad con salario más alto, tanto para los hombres como para las mujeres. Y Hostelería, la que tuvo los salarios más bajos para ambos sexos.

En casi todas las actividades económicas, las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres. Esta desigualdad se explica, en parte, por las diferencias en el tipo de jornada y
de contrato.Se gana más a tiempo completo

El tipo de jornada es la variable que determina el nivel salarial. En 2015 el salario medio anual en la jornada a tiempo parcial fue un 56,4% inferior al salario medio total (un 50,9% menor en el caso de las mujeres y un 59,5% en el de los hombres).

En 2015 la ganancia media anual a tiempo completo creció un 0,3% y la de tiempo parcial aumentó un 2,8%.

Estas comparaciones, aunque son válidas desde el punto de vista de los ingresos de los trabajadores, no resultan pertinentes si comparamos salarios como "precio de la mano de obra" puesto que los salarios a tiempo completo corresponden a más horas de trabajo que los de tiempo parcial. Por esta razón, la ganancia por hora se convierte en la variable relevante.

La ganancia por hora de los trabajadores a tiempo parcial fue inferior a la ganancia media por hora, tanto para el total de los trabajadores como para cada sexo. En el caso de las mujeres, llegó a ser un 32,2% más baja.

Por su parte, la ganancia por hora de los hombres a tiempo completo estuvo un 9,3% por encima de la media, mientras que la de las mujeres fue un 1,3% inferior a la media.Los indefinidos, a la cabeza

En general, los trabajadores con un contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual inferior en un 33,1% al de los contratados indefinidos.

Por sexo, los hombres con contrato de duración indefinida tuvieron un salario superior un 20,4% al medio y los de duración determinada, un 25,2% inferior a la media. Para las mujeres el salario fue inferior al medio independientemente del tipo de contrato (un 8,8% menor para los contratos indefinidos y un 32,6% menor para los de duración determinada).

En cuanto a la variación de la ganancia anual respecto al año anterior, el salario disminuyó en 2015 en los contratos de duración indefinida un 0,7% y aumentó un 4,7% en los de duración determinada.

Por sexo, los hombres con contrato de duración indefinida tuvieron una disminución salarial mayor que las mujeres respecto al año anterior. Por su parte, en los contratos de duración determinada el aumento de la ganancia anual fue más acusado para las mujeres.

La ganancia por hora de los trabajadores temporales fue inferior a la ganancia media por hora, tanto para el total de los trabajadores como para cada sexo. En el caso de las mujeres, llegó a ser un 20,6% más baja.

En los contratos de duración indefinida, la ganancia por hora de los hombres fue un 11,7% superior a la media, mientras que la de las mujeres fue un 5,6% inferior a la media.

Bajan los menores de 40

En cuanto a la edad, todos los intervalos por debajo de los 40 años tuvieron salarios medios inferiores a la media, así como los mayores de 65 años. Los intervalos entre 40 años y 65 años registraron salarios medios superiores a la media.

En cuanto al crecimiento salarial entre 2015 y 2014, los mayores descensos se dieron en las edades más jóvenes y en las superiores a 65 años.

Cabe destacar que las diferencias salariales por sexo fueron en general mayores con el aumento de la edad de los trabajadores. Esto se explica por la mejor cualificación (ocupación, estudios...) de las mujeres más jóvenes respecto a las de mayor edad.El País Vasco a la cabeza

Los salarios más elevados en 2015 correspondieron a País Vasco (27.571,31 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (26.448,04 euros) y Comunidad Foral de Navarra (24.863,98 euros). Estas tres comunidades, junto con Cataluña, presentaron una ganancia media anual superior a la media nacional.

El resto tuvo un salario medio inferior a la media nacional. Extremadura (19.564,49 euros), Canarias (19.856,61 euros) y Galicia (20.624,55) presentaron los más bajos.

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