Lanza People Workflow Automation

Personio, el software de RRHH, ya vale 5.450 millones tras una nueva ronda

Además crea el nuevo sistema que permite a los profesionales de los Recursos Humanos cambiar procesos manuales por automáticos y, de esta forma, integrarlos en todas las aplicaciones de la empresa.

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Equipo Personio
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Personio, el software de RR.HH. líder en Europa para pequeñas y medianas empresas, lanza al mercado People Workflow Automation, una nueva categoría de software que permite a las pymes transformar los procesos manuales y fragmentados de RRHH que implican múltiples herramientas y equipos en flujos de trabajo automatizados. De esta forma, podrán integrarse en las aplicaciones corporativas mejorando la fluidez dentro de la compañía, eliminando los retrasos y minimizando las oportunidades perdidas. En línea con el planteamiento de esta nueva categoría, Personio ha levantado una ronda de Serie E con derecho preferente de 270 millones de dólares, situando el valor de la compañía en 6.300 millones de dólares.

Esta última ronda de financiación se ha llevado a cabo por parte de Greenoaks Capital Partners, con la participación de Altimeter y Alkeon Capital. Estos tres fondos están unidos por su estrategia de invertir en empresas  a través de su trayectoria pública y privada, a largo plazo. Sus carteras incluyen muchas compañías de software notables, como UiPath, Hubspot, Stripe o Snowflake forman parte de su porfolio. Los inversores actuales de Personio’s– Index Ventures, Accel, Meritech, Lightspeed, Northzone y Global Founders Capital – han invertido de nuevo en Personio, subrayando la fortaleza de su visión y su sólida trayectoria de crecimiento.

La financiación de Serie E se suma a la anterior ronda que la compañía tuvo en enero de 2021, entre ambas suman un capital levantado de más de 500 millones de dólares, lo supone un importante impulso en las reservas de fondos de la compañía. La inversión permite a Personio hacer evolucionar su producto para liderar la categoría de People Workflow Automation y continuar ejecutando su estrategia a largo plazo orientada a las necesidades de sus clientes.

Según Hanno Renner, co-fundador y CEO de Personio, “esta inversión apoya el rápido crecimiento del negocio y su inmenso potencial en el mercado, pero también refrenda nuestra visión del futuro del sector RR.HH. tech. Para mí esta financiación supone un hito en la compañía, aunque considero que estamos empezando nuestro camino. Queremos ayudar a los equipos de RR.HH. a ir más allá de los RR.HH. El lanzamiento de la categoría People Workflow Automation es un paso de gigante en esta travesía, en el que nos enfocamos en dar servicio al activo más valioso de cualquier empresa: las personas. Estamos muy ilusionados por ver cómo las pymes europeas hacen crecer sus negocios utilizando esta tecnología.”

La pandemia aceleró la digitalización de empresas de todos los tamaños, con pymes utilizando una media de 40 aplicaciones, muchas de las cuales utilizan datos de RRHH o tienen relación con gestiones de personal. Las empresas de mayor tamaño pueden mitigar el impacto de esta diversidad de aplicaciones porque tienen un equipo propio de TI que les puede gestionar opciones que combinan productos de varios fabricantes de software (Workday, ServiceNow and Uipath) y así automatizar sus flujos de trabajo. Por el contrario, la mayoría de las pymes no tiene ni los recursos ni el conocimiento técnico ni acceso a tecnología útil para construir sus propios flujos de trabajo automáticos.

People Workflow Automation ofrece una solución a todas estas cuestiones porque automatiza los procesos que tienen relación con el personal en todas las aplicaciones y equipos dentro de la empresa. En cualquier empresa hay cambios frecuentes como finalizaciones de contrato, cambios de equipo, ascensos, cambios de localización o bajas por enfermedad. Cada uno de ellos desencadena en un flujo de trabajo que Personio ayuda a gestionar para evitar perder oportunidades por retrasos, a la vez que libera tiempo tanto al personal de RR.HH. como a los managers y a los empleados. De esta forma, los equipos de RR.HH. pueden hacerse cargo de muchas tareas de forma muy sencilla, olvidándose de procesos del pasado en los que habrían sido necesarias tareas manuales en diferentes departamentos. Junto con el lanzamiento de esta nueva categoría, Personio ha presentado hoy nuevas funcionalidades que ayudarán a sus clientes en la automatización de sus procesos de trabajo.

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