Sábado, 04.04.2020 - 05:26 h
Presidente de Telefónica

Álvarez-Pallete ganó 5,37 millones en 2019, un 0,6% menos que el año anterior

De este importe, 1,923 millones corresponden a su sueldo fijo, que no ha variado desde 2016, y 3,448 millones a retribución variable a corto plazo.

José María Álvarez Pallete
Álvarez-Pallete ganó 5,37 millones en 2019, un 0,6% menos que el año anterior. / E.P. 

El presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, percibió una remuneración total de 5,371 millones de euros en 2019, lo supone un descenso del 0,57% respecto a los 5,402 millones que ganó el ejercicio precedente, según recoge el Informe Anual sobre Remuneraciones remitido por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

De este importe total, 1,923 millones corresponden a su sueldo fijo, que no ha variado desde el año 2016 y tampoco lo hará en 2020, y 3,448 millones a retribución variable a corto plazo. En concepto de retribuciones en especie (seguro médico general y vehículo), Álvarez-Pallete percibió 33.345 euros en 2019.

Por otro lado, el presidente ejecutivo de Telefónica ha vuelto a renunciar al cobro de 240.000 euros como presidente del consejo de administración y de 80.000 euros como presidente de la comisión delegada. Además, la compañía realizó durante el pasado ejercicio una aportación al sistema de ahorro del directivo de unos 673.000 euros, el mismo importe que el año anterior, con lo que acumula un importe de 9,656 millones de euros.

Por su parte, el importe percibido por el consejero delegado, Ángel Vilá Boix, ascendió a 3,990 millones de euros, lo que supone un descenso del 0,54% respecto a los 4,012 millones con que fue retribuido en 2018.

De este importe, 1,6 millones son en concepto de sueldo, importe estable respecto a años anteriores; 2,39 millones en concepto retribución variable a corto plazo; y 18.692 euros como retribuciones en especie. Vilá acumula en su plan de pensiones y sistema de ahorro 7,29 millones de euros, después de recibir el año pasado 560.000 euros.

En cuanto a la retribución variable a largo plazo, ni el presidente de la operadora ni el consejero delegado recibieron bonus en acciones al no cumplir los objetivos marcados por la comisión de retribuciones de retorno total al accionista.

El nuevo plan de stock options para la cúpula aún no ha sido abonado, pues el periodo sobre el que se calcula acaba a finales de 2021. Álvarez-Pallete y Vilá tienen un número máximo de acciones en caso de cumplimiento máximo de los objetivos: 468.000 y 347.000, respectivamente. La mitad se basará en la evolución en bolsa, respecto a sus pares en otros mercados, y la otra en la generación de caja.

En conjunto, la retribución percibida por el consejo de administración de Telefónica en 2019 ascendió a más de 12,5 millones de euros, de los que 12,23 millones de euros se distribuyeron en metálico, mientras que, la alta dirección, excluidos los que forman parte del consejo, percibió 11,84 millones en 2019.

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