Inditex ha anunciado al presentar las cuentas del año pasado un reparto de dividendo bruto por acción de 0,75 euros con cargo al ejercicio, lo que supone un incremento del 10,3% respecto a 2016, cuando pagó 0,68 euros y elevó la remuneración al accionista el 13%. Aún así, ese premio supondrá unos ingresos muy importantes para los principales accionistas: el fundador del emporio textil, Amancio Ortega, que controla el 59,294% del capital social de Inditex, se embolsará con este dividendo unos 1.386 millones de euros, en tanto que su hija Sandra Ortega se llevará 118 millones.
En total, con la remuneración propuesta por el consejo y que deberá ser aprobada por la Junta, Inditex repartirá 2.337 millones entre sus accionistas con el abono de un dividendo ordinario de 0,54 euros y otro extraordinario de 0,21 euros por acción. De esas cantidades, 0,375 euros se pagarán el 2 de mayo y los 0,375 euros restantes el 2 de noviembre.
Pablo Isla ganó 10,6 millones
Por su parte, el presidente ejecutivo de Inditex, Pablo Isla, recibió el año pasado por su gestión al frente del grupo textil una remuneración total de 10,69 millones de euros, el 3% más que en el ejercicio anterior (10,37 millones).
Según el informe de Retribuciones remitido por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Isla cobró 6,57 millones en metálico, frente a los 6,97 millones de 2016, en tanto que en acciones percibió el equivalente a 4,12 millones brutos, frente a los 3,4 millones de un año antes. El ejecutivo recibió 3,25 millones en concepto de sueldo, lo mismo que un año antes; 100.000 euros de remuneración fija, y 3,22 millones de retribución variable a corto plazo.
Inditex no hizo aportación al plan de pensiones (sistemas de ahorro a largo plazo) del directivo, que no obstante pasó a acumular al cierre del ejercicio unos fondos de 7,939 millones, frente a los 7,61 millones que sumaba un año antes.
En total, los nueve miembros del consejo de administración de la firma textil (uno menos que el año pasado) cobraron 12,62 millones de euros, frente a los 12,3 millones del ejercicio de 2016.
En cuanto al resto de consejeros, José Arnau Sierra cobró 330.000 euros; Carlos Espinosa de los Monteros, 250.000 euros; Emilio Saracho, 300.000; Denise Patricia Kingsmill, 250.000; Rodrigo Echenique, 300.000 euros; y José Luis Durán, 300.000 euros.
Bono a los empleados
En atención al desarrollo del grupo en los últimos años, Inditex anunció en 2014 la puesta en marcha de un plan extraordinario de participación de los empleados en el crecimiento de los beneficios de la empresa para 2015-2016, que posteriormente amplió al bienio 2017-2018. Es el bono de los empleados, que ascenderá este año a 42 millones de euros.
Dicho plan está dirigido a todos los trabajadores de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales de todo el mundo con más de dos años de antigüedad (unas 88.000 personas). Entre todos ellos, Inditex acordó repartir el 10% del incremento del beneficio neto atribuido a la sociedad dominante respecto al año anterior hasta un máximo del 2% del beneficio total.
Atendiendo a estos criterios, el bono a repartir con cargo a 2017 sería de 21 millones, cantidad a la que el grupo ha decidido sumar 21 millones, con lo que el "bonus" se elevará a 42 millones, la misma cifra que en 2016. En 2015 fue de 37,4 millones.
Además, dentro de su política habitual de remuneraciones, este año distribuirá entre sus trabajadores más de 562 millones de euros en comisiones por ventas, pagas variables e incentivos.
Según Inditex, la contribución fiscal de la compañía en los países en los que opera ascendió a 5.959 millones, de los que 2.711 millones fueron impuestos directos, el 7% más, y 985 por impuestos sobre el beneficio.
En España, la aportación de Inditex fue de 1.612 millones de euros. Sólo por el impuesto de sociedades pagó 504 millones, "lo que supone más del 2% de lo recaudado por la Agencia Tributaria" por este concepto.
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